HR先拉到一個群里
做了一堆性格測試
3個人安排在同時段面試 結(jié)構(gòu)化面試
兩個面試官,一個面專業(yè),一個面簡歷
開頭問是否可以韓語自我介紹,用韓語更好
衣戀ESI管理培訓(xùn)生面試題
1. 自我介紹 為什么應(yīng)聘這個崗位?
2. 你喜歡的工作內(nèi)容是什么樣的
3. 你在團(tuán)隊(duì)工作中是什么角色
4. 你是一個什么類型的leader (因?yàn)槲一卮鹆宋抑饕莑eader的角色)
5. 你想當(dāng)一個專家還是當(dāng)一個管理者
6.你對市場趨勢有一些什么理解和洞察
八個面試官對十個應(yīng)聘者。按編號自我介紹并且依次回答兩個問題。一號和十號可以說是沒啥喜旺了,當(dāng)然除非你特別優(yōu)秀。我就是不怎么優(yōu)秀的一號,沒法思考上來就答同時沒法借鑒別人答案但別人可以參照你的( ˙?˙ )so....結(jié)果必然的。之后就是單獨(dú)提問的問題在你的自我介紹和簡歷里有體現(xiàn),所以要充分了解簡歷和真實(shí)的自己,不要挖坑給自己跳。多做些準(zhǔn)備有好處。
面試官問的面試題:衣戀cnc管理培訓(xùn)生面試題
問題比較常規(guī),所以出彩不容易。注意禮儀還有說話要流利,回答要往應(yīng)聘職位靠。面完了才醒悟也是orz了!
衣戀的筆試真的特別長,斷斷續(xù)的 ,然后終面還是在長春,起個大早去的,
面試官問的面試題:衣戀銷售管理培訓(xùn)生面試題
你服從調(diào)配嗎
你覺得服務(wù)最重要是什么
和本專業(yè)無關(guān)也可以嗎
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