面試的是暑期實(shí)習(xí)的職位。3月份的時(shí)候簡歷就已經(jīng)投遞，5月份才收到短信通知面試，然后在濟(jì)南的一個(gè)貌似移動(dòng)培訓(xùn)基地內(nèi)進(jìn)行的面試。面試的人很多，都穿著西裝，不清楚為什么沒有進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，而是直接進(jìn)行2輪一對多面試，第一面是挺專業(yè)的，感覺是很專業(yè)的HR小姐姐；第二面感覺挺水的，但是聽說上面坐著的是山東移動(dòng)的各級領(lǐng)導(dǎo)。

山東移動(dòng)市場營銷面試題

第一輪面試：
1. 在本科和碩士期間的最大成就。
2. 對自己的最大的信心來自哪里。
3. 如果可以再過一次學(xué)生生涯，準(zhǔn)備作哪些改變。
4. 如果在工作中，有一個(gè)同事沒有任何依據(jù)的懷疑你破壞公司流程，你應(yīng)該怎么辦。
5. 如果在工作中，感覺領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和自己不搭，平時(shí)的溝通不順暢，應(yīng)該怎么辦。
第二輪面試：
1. 市場營銷的4P理論。
2. 家庭是哪里的，可不可以接受去邊遠(yuǎn)縣公司。
3. 如果去外呼中心或者網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心，可不可以接收。（我的專業(yè)其實(shí)是工科）
4. 有沒有親屬在移動(dòng)上班。
5. 對三大運(yùn)營商有什么了解，對運(yùn)營商的未來有什么認(rèn)識(shí)。

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一面是線下面試，分組單面，沒有群面。一共六七個(gè)面試官，只有三個(gè)面試官負(fù)責(zé)提問，主要圍繞簡歷展開，每人十分鐘左右，過程比較輕松。

山東移動(dòng)創(chuàng)新研究院面試題

先是自我介紹，一到兩分鐘，然后面試官提問。沒有專業(yè)問題，可能會(huì)根據(jù)自我介紹進(jìn)行提問。如果有論文，會(huì)問論文創(chuàng)新點(diǎn)。

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人非常多，基本都穿正裝，先五個(gè)一組進(jìn)等候間，再一個(gè)一個(gè)通知進(jìn)面試間，5個(gè)面試官，總共12分鐘限時(shí)。

山東移動(dòng)產(chǎn)品支撐工程師面試題

主要針對簡歷提問題
1.一到二分鐘自我介紹
2.專業(yè)不是非常對口，怎么考慮的
3.對這個(gè)崗位的理解
4.有沒有收到其他offer？他們薪資多少
5.期望薪資是多少
6.如果調(diào)劑到其他城市如何看待
沒問專業(yè)問題

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