面試還算比較輕松，首先自我介紹，一些常規(guī)問(wèn)題。二面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，這時(shí)會(huì)有人員在旁邊看著做記錄，可能是看那些人比較能說(shuō)活躍吧，然后得出結(jié)論，再與其他小組進(jìn)行抗辯，這就有點(diǎn)難了，我的表達(dá)當(dāng)時(shí)不是很好，有點(diǎn)啰嗦，不夠竟然過(guò)了。終面會(huì)有專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題。

德邦物流公司運(yùn)營(yíng)崗面試題

所學(xué)專(zhuān)業(yè)，家庭地址，幾個(gè)孩子，有沒(méi)有自己特別想去的城市或者職位，對(duì)自己未來(lái)的看法以及你申請(qǐng)崗位的看法，最后有一個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，因?yàn)槭俏沂寝D(zhuǎn)行并不是很懂所以回答有點(diǎn)牽強(qiáng)。

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第一輪：
第一環(huán)節(jié)：一半的人會(huì)抽到一分鐘演講題目，然后想好了就自行站起來(lái)開(kāi)始演講，另一半人就沒(méi)有這個(gè)機(jī)會(huì)
第二環(huán)節(jié)：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給六個(gè)潛在客戶(hù)排序，然后小組派代表陳述本組結(jié)果及原因，每組講完后其他組要對(duì)其進(jìn)行提問(wèn)和反駁
最后總監(jiān)會(huì)對(duì)每組沒(méi)怎么發(fā)言的人進(jìn)行提問(wèn)，覺(jué)得自己在本輪的表現(xiàn)怎樣，發(fā)揮了什么作用，覺(jué)得本組誰(shuí)表現(xiàn)最不好等。問(wèn)完之后，面試官商量一會(huì)，然后就淘汰人。
第二輪：
hr單面，根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)基本情況，同時(shí)她會(huì)在簡(jiǎn)歷上記錄下來(lái)
第三輪：
總監(jiān)單面，給你案例進(jìn)行分析，然后再看簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題。這輪結(jié)束后也會(huì)刷人。
第四輪：
我應(yīng)聘的是語(yǔ)言崗位，有技術(shù)面試，等了三天后（好像我一開(kāi)始網(wǎng)上簡(jiǎn)歷沒(méi)有填完整，再加上中間隔了周末才等了這么久）上海總部打電話(huà)來(lái)進(jìn)行英語(yǔ)面試。

德邦物流公司語(yǔ)言管培生面試題

有沒(méi)有男朋友
家里人是做什么的
對(duì)你簡(jiǎn)歷上的某次經(jīng)歷很感興趣，簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)
在那次經(jīng)歷中最棘手的事情是什么，怎么解決的
英語(yǔ)面試問(wèn)題：（最好往你面試的崗位上靠）
說(shuō)說(shuō)你最有價(jià)值的經(jīng)歷
有沒(méi)有什么口譯經(jīng)歷

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我們一群人安排一起看企業(yè)文化，之后面試官將我們分成7個(gè)小組，給我一套題，就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，之后淘汰表現(xiàn)不好，然后是主題題，給你一個(gè)小紙條，上面這有你要講的主題，然后通知過(guò)關(guān)人，最后三面。

德邦物流公司黃玉瑩面試題

可能平時(shí)知識(shí)積累有欠缺，臨場(chǎng)表現(xiàn)很緊張，所以沒(méi)有發(fā)揮好，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論要讓面試官注意到你，要好好表現(xiàn)自己，主題演講，要充分理解自己的題目，聯(lián)系實(shí)際發(fā)言。

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