來校內(nèi)招聘的，群里有通知去看的，宣講會上會有性格測試和智力題，但是不是篩選的重點，全部會通過，主要是四級過，后面會在通知面試，面試一對一的，應(yīng)該是個主管面，談一些偏HR會問的問題，無技術(shù)性。過來人，別去?

南寧富士康菁干班未分職位面試題

自我介紹，按著簡歷問一些，常規(guī)的一些問題，什么你印象最深的一門課，你的優(yōu)點和缺點分別是什么啊，有機(jī)會會去北上廣深嗎？是否愿意輪崗普工3個月，部門再3個月實習(xí)啊。別去?

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1.挑選簡歷，查閱過往的經(jīng)驗。
2.筆試，針對崗位的專業(yè)測試，包含技術(shù)，英文，數(shù)學(xué)。
3.HR面試一輪，主管面試，在最后一起面輪。
4.確認(rèn)后HR談薪資及到崗時間。

南寧富士康ME工程師面試題

1.過往經(jīng)驗，做過具體的項目，處理過什么難點。
2.新崗位是否適應(yīng)。
3.針對自己的職業(yè)規(guī)劃。
4.家庭情況。
5.薪資要求。

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電話問了一下情況后確定面試時間，填了一堆問卷，后主管面試，大體問了一下以前工作經(jīng)驗等等。

南寧富士康物流專員面試題

以前公司經(jīng)營模式，職位，工作內(nèi)容。
2，期望薪資
3，對富士康了解多少
4，介紹了一下崗位工作內(nèi)容，和大體對接的部門。

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