首先先做一份測試題,就是列舉一些工作中會遇到的問題問你怎么解決,然后面試就是自我介紹,然后講講自己的大學(xué)經(jīng)歷,已經(jīng)如何更好地向客戶介紹卡等。
面試官問的面試題:
主要問了一些大學(xué)期間做過什么事,并展開講講。然后就是有什么方案能夠吸引到更多的客戶來開卡。
融創(chuàng)人事行政管理面試題
首先先做一份測試題,就是列舉一些工作中會遇到的問題問你怎么解決,然后面試就是自我介紹,然后講講自己的大學(xué)經(jīng)歷,已經(jīng)如何更好地向客戶介紹卡等。
面試官問的面試題:
主要問了一些大學(xué)期間做過什么事,并展開講講。然后就是有什么方案能夠吸引到更多的客戶來開卡。
是騰訊會議面試,然后等待HR叫號,期間面試官一人,助理一人,需要開啟攝像頭,穿正裝,全程問問題然后回答問題就行,沒有太刁鉆的問題,感覺應(yīng)聘的比較多,崗位又比較少
面試官問的面試題:融創(chuàng)行政管理面試題
先是自我介紹,然后問一下你了解公司嗎,然后詢問一些學(xué)生會干部的情況,在其中有沒有什么收貨,然后這些問題都是直接就就回答了沒有太多的反問
主要自我介紹,看你的時間安排,是或細心靠譜。主管人很好,我當(dāng)時沒有實習(xí)經(jīng)驗,問的內(nèi)容也不多,主要就是希望我時間穩(wěn)定、細心靠譜就行。
面試官問的面試題:融創(chuàng)人力/行政專員面試題
1.校園經(jīng)歷,學(xué)習(xí)情況2.實習(xí)能來幾天,從學(xué)校到這里是否方便
2.你有什么想問的嗎
可能因為是內(nèi)推,比較相信我
(共876條) 中信證券
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