暑期實(shí)習(xí)，兩輪面試
1.招聘專員初面，都是常規(guī)問題，針對簡歷提問，并且沒有進(jìn)一步追問
2.然后是人力總監(jiān)和負(fù)責(zé)人面試，會(huì)有些壓力，同樣是針對簡歷，有延伸，總體不難，主要看學(xué)歷學(xué)校和個(gè)人溝通表達(dá)能力
據(jù)其他實(shí)習(xí)生的經(jīng)驗(yàn)，大部分人第一輪是群面，不知道為什么我沒有，可能是投的晚

華潤置地人事行政面試題

1.自我介紹
2.針對學(xué)生工作經(jīng)歷提問
3.最近讀了什么書
4.出一個(gè)招聘方案
5.覺得自己何種能力適合這個(gè)崗位
6.遇到的有成就感的事情
7.過往經(jīng)歷某一的心得和反思
8.為什么選擇這個(gè)崗位
9.家在哪里，對象在哪里上學(xué)等問題考察穩(wěn)定性

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第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大概六個(gè)人一組，第二輪是自我介紹和半結(jié)構(gòu)形式，一天進(jìn)行完兩輪，效率很高

華潤置地物業(yè)服務(wù)有限公司人力/行政專員面試題

你為什么想來華潤置地，為什么選擇來天津，能不能接受加班，介紹一下你的家庭情況，父母做什么工作

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面試先是人事專員面試，提問基本的學(xué)歷背景，工作經(jīng)驗(yàn)，再有項(xiàng)目經(jīng)理面試審核，如果符合條件參加筆試，筆試通過后，申報(bào)職能部門辦理入職手續(xù)

華潤置地物業(yè)服務(wù)有限公司人事行政面試題

1、教育背景（全日制大專以上）
2、工作經(jīng)驗(yàn)（最少一年的工作經(jīng)驗(yàn)）
3、辦公室軟件熟練程度
4、對以往工作的總結(jié)
5、未來的職業(yè)發(fā)展

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