面試官和藹到不行，一來就問了一下說什么時候可以入職，然后就是吧啦吧啦他一個人在那說，說這個崗位，說這個公司，說市場現(xiàn)狀

搜房數(shù)據(jù)分析實習生面試題

1、什么時候能入職？
2、能做多久？
3、一分鐘自我介紹？
4、你對公司了解多少？
5、工作很乏味，你會不會因為乏味就短期內就離開？

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幾輪面試，問了薪資待遇，做了很多測試，具體不記得了。有總監(jiān)，副總，老總。是否會使用辦公軟件等等。

搜房總助面試題

問了家庭情況，是否結婚等。還做了很多測評。問了希望薪資，是否會使用辦公軟件，工作經(jīng)歷，如何做好這個崗位。并留個老總名片。

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當初是為了找實習進去的，客戶經(jīng)理也就是銷售崗位。面試過程很輕松， 問的問題也很常規(guī)，前后經(jīng)歷了兩三次面試，包括無領導等等。 主要考察語言表達能力、說話技巧。需要看到求職者身上有長期做下去并立志要做好的意愿。

搜房高級職業(yè)顧問面試題

當初是為了找實習進去的，客戶經(jīng)理也就是銷售崗位。面試過程很輕松， 問的問題也很常規(guī)，前后經(jīng)歷了兩三次面試，包括無領導等等。 主要考察語言表達能力、說話技巧。需要看到求職者身上有長期做下去并立志要做好的意愿。

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