北京燃?xì)饧瘓F(tuán)的初面和終面在一天進(jìn)行，會(huì)要求留出一整天的時(shí)間。
兩輪面試期間都會(huì)把手機(jī)收走，防止題目泄露。
第一輪面試是一次類似于素質(zhì)拓展的游戲，主要考察團(tuán)隊(duì)合作的能力和組織協(xié)調(diào)的能力，一個(gè)小組大概有9個(gè)人，同時(shí)會(huì)有三個(gè)面試官在旁邊觀察每位求職者的表現(xiàn)并打分。等到下午公司會(huì)通過(guò)短信通知是否進(jìn)入終面，終面是3、4個(gè)人一起的結(jié)構(gòu)化面試。

北京燃?xì)饧瘓F(tuán)管理培訓(xùn)生面試題

在一分鐘的自我介紹之后，面試官會(huì)對(duì)三個(gè)人提出相同的問(wèn)題，我當(dāng)時(shí)具體的問(wèn)題是“國(guó)家出臺(tái)綠色能源政策，這對(duì)北京燃?xì)饧瘓F(tuán)來(lái)說(shuō)有哪些機(jī)遇和挑戰(zhàn)？”，第二個(gè)問(wèn)題是對(duì)自己的回答以及上一位同學(xué)的回答做出一個(gè)評(píng)價(jià)，還會(huì)針對(duì)你的簡(jiǎn)歷提出問(wèn)題。

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郵件提前說(shuō)明要預(yù)留一天時(shí)間進(jìn)行面試，上午初試如果通過(guò)的話，下午就參加終試。初始應(yīng)該是分了幾批，最早的是7:30到場(chǎng)，形式和往年不太一樣，也是分組進(jìn)行，但是推理解謎游戲形式，比較新穎，也有一定難度。我是第一批，在中午一點(diǎn)多收到了下午的面試通知，下午的形式是五對(duì)三，自我介紹和問(wèn)答形式。

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復(fù)試的形式是五對(duì)三，五位面試官和三位候選人，分別自我介紹和回答一個(gè)公司相關(guān)的問(wèn)題，然后有四個(gè)面試官各提出一個(gè)問(wèn)題，想好的同學(xué)先回答，且每個(gè)問(wèn)題只有一個(gè)人可以回答。

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上午無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，小組探險(xiǎn)游戲，10人一組。從卡片信息判斷行進(jìn)路線，最終找到鑰匙。我們組卡在破解最后問(wèn)題沒(méi)有成功，但是說(shuō)話多的都能進(jìn)復(fù)試。下午就是半結(jié)構(gòu)，和筆試題目相似，還有一些建立問(wèn)題。

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你們小組覺(jué)得最有貢獻(xiàn)的人是誰(shuí)，小組面對(duì)了哪些困難如何解決以及有什么啟發(fā)。
關(guān)于能源高質(zhì)量發(fā)展的看法

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