4人小組無領(lǐng)導(dǎo)面試，2位hr。首先每人做了1分鐘自我介紹，然后介紹了一下case，是關(guān)于產(chǎn)品加價(jià)變高端定位還是保持價(jià)格以增加銷量。然后10分鐘個(gè)人找資料，然后20分鐘小組討論，進(jìn)行決策和制定具體方案。小組10分鐘（好像是）匯報(bào)。HR對每個(gè)人提問。問題可能是case相關(guān)的也可能是關(guān)于面試表現(xiàn)的個(gè)人問題。提問完成面試結(jié)束。

達(dá)能銷售脈沖星管培生面試題

你覺得你在這次面試中對小組做了什么貢獻(xiàn)？你認(rèn)為經(jīng)銷商會對你們的決策作出什么應(yīng)對措施？如果你們小組此次獲得1000塊獎(jiǎng)金，你如何分配？

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Ai面試
先看一段兩分鐘的介紹視頻
然后一共兩個(gè)問題錄視頻回答，六分鐘之內(nèi)，可以重錄
只要30分鐘內(nèi)完成就行
第一個(gè)問為什么選擇達(dá)能，對銷售管培的理解
第二個(gè)問做過最有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目

達(dá)能銷售管培面試題

第一個(gè)問為什么選擇達(dá)能，對銷售管培的理解，對一線銷售有什么看法
第二個(gè)問做過最有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目，最后有什么樣的結(jié)果

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面試官一上來會問你對這個(gè)工作崗位的認(rèn)知，將來的發(fā)展打算，自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)等問題。然后微笑的給你對話，

達(dá)能銷售培訓(xùn)生面試題

第一個(gè)問題：工作崗位的認(rèn)知。第二個(gè)問題：將來的發(fā)展打算。第三個(gè)問題：自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)。第四個(gè)問題：以及為什么選擇我們公司

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