整體的面試流程：實習僧投遞→電話面試→quiz題→單面
從我這個一個月的等待時間相信大家也能看出來些事情，單面結(jié)束之后hr說下周會給回復，結(jié)果到了下周沒有回復，所以在微信上詢問了一下，沒有回復任何消息，日常朋友圈還是照發(fā)的哈。然后又過了一周hr打電話來了，說有兩位候選人還在考慮當中，問了基礎的一周到崗幾天何時到崗最長可以實習多久，然后說近幾日會給回復。于是我看了一下當時實習僧投遞的該職位，投遞簡歷的截止時間延遲了，這么說是一邊吊著一邊又在招人？結(jié)果確實又沒有回復，過了一周實習僧上收到消息被篩掉了。

達能HRBP實習生面試題

1.為什么投遞該職位？
2.之前的實習有遇到過什么困難？是如何解決的？
3.描述一下個人優(yōu)缺點
其余記不太清了

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Boss投的，hr電話溝通問了很多關(guān)于之前的實習經(jīng)歷、對達能的了解、對崗位的了解，另外考察了英語能力；一面二面都是視頻面試，氛圍蠻輕松的，結(jié)束了hr會微信聯(lián)系

達能人力資源實習面試題

過去的實習經(jīng)歷，問很細；之前實習部門的架構(gòu)，人數(shù)；對公司的了解，對崗位的了解；考察英語（大概是問遇到困難怎么解決）

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hr打電話先了解了一下基本情況，然后約了晚上lesder面試，leader面試過程中對簡歷進行深挖，然后問了市場相關(guān)的問題。

達能市場部實習面試題

1.為什么想從事marketing？
2.marketing是什么？
3.digital marketing是什么？

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