hr先帶進(jìn)去，說說面試官的信息，是哪個部門的，姓什么，面試完了出來回去等通知。然后帶到會議室等面試官了。

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問了好幾個，寫過html沒，用的是什么數(shù)據(jù)庫，會不會部署tomcat，有沒有寫過存儲過程，怎么樣創(chuàng)建線程，servlet和jsp的區(qū)別。

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面試前有一個專業(yè)知識的筆試，主要考ｃ＋＋基本知識＼圖像處理知識＼模式識別和計算機視覺知識，隨后直接進(jìn)行部門主觀面試，問了很多關(guān)于項目的問題，非常專業(yè)

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先讓來個自我介紹，然后問了項目中的一些細(xì)節(jié)及實現(xiàn)方法，基本沒有廢話，最后讓我隨便問他們一個問題

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先是筆試，主要是做一些簡單的基礎(chǔ)題，記得有一道代碼題，給出幾個數(shù)，找出規(guī)律，用遞規(guī)算法做的，還有就是問下asp.net的生命周期，還用asp.net的傳值方式的區(qū)別和特性

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問到socket通信，委托和事件的區(qū)別

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