實(shí)習(xí)僧導(dǎo)師推的實(shí)習(xí)信息,投簡(jiǎn)歷之后大概三四天收到電話約電話面試時(shí)間。面試前導(dǎo)師幫忙找前平安總監(jiān)指導(dǎo)了一下,建議看一下平安在做的金融+科技,金融+生態(tài)是怎么回事,能用自己的話復(fù)述出來(lái),了解一下最新的科技的各種應(yīng)用場(chǎng)景,尤其AI。面試的時(shí)候我提到這些點(diǎn)都還蠻有幫助的,我比較能說(shuō),大概面了三十多分鐘。
面試過(guò)了之后筆試,分智商測(cè)試和性格掃描,智商測(cè)試圖形找規(guī)律挺難但是最后覺(jué)得這個(gè)其實(shí)應(yīng)該不用做的很好也能過(guò)。最后掛在了性格測(cè)試上。。。
平安科技戰(zhàn)略咨詢實(shí)習(xí)生面試題
先做簡(jiǎn)單自我介紹,然后問(wèn)了一個(gè)很經(jīng)典很簡(jiǎn)單的market sizing,上海陸家嘴一家星巴克的收入。之后就是常規(guī)的問(wèn)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷具體情況。因?yàn)槲覜](méi)有過(guò)咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí),最后會(huì)問(wèn)怎么樣用三個(gè)關(guān)鍵詞說(shuō)服他錄取我。
十人無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論case,一個(gè)新能源公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),研究產(chǎn)品及公司發(fā)展方向,研究一下為什么公司銷量增加,利潤(rùn)率確下降,需要計(jì)算一些指標(biāo)
面試官問(wèn)的面試題:平安科技戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)面試題
十人進(jìn)一人,崗位針對(duì)的是數(shù)字化轉(zhuǎn)型,但是出的case全是關(guān)于財(cái)務(wù)的,覺(jué)得有點(diǎn)不相關(guān)。面試官會(huì)聽(tīng)討論過(guò)程,并問(wèn)其中意見(jiàn)有過(guò)分歧的兩位同學(xué)如何解決?
要說(shuō)平安科技,那可真是大公司的派頭,必須過(guò)五關(guān)斬六將方可殺到最后。
第一關(guān),網(wǎng)上答題,是靠智商和情商的,情商題不限時(shí),智商題限時(shí)30分鐘。其實(shí)最坑的就是情商題,很多人都死在這里了,不過(guò)我比較聰明,上網(wǎng)一搜就搜到了類似的題目和答案,嘻嘻。過(guò)了這一關(guān)就可以去平安科技總部面試了。
然后就是去公司面試,周六上午去的,筆試面試都是一氣呵成,倒也高效。
第二關(guān),筆試,幾乎不限時(shí)。專門考sql的,幸好我的根底還有。
第三關(guān),一面,一個(gè)研發(fā)人員充當(dāng)一面,就是拉拉上線的家常。
第四關(guān),二面,總監(jiān)面,和總監(jiān)隔著視頻問(wèn)話,就跟審犯人似的,問(wèn)的也是sql以及java基礎(chǔ),感覺(jué)是突然襲擊,幾乎無(wú)法招架
第五關(guān),HR面。問(wèn)題比較刁鉆,不過(guò)老實(shí)回答就是了,表達(dá)自己對(duì)公司的向往,對(duì)職業(yè)的熱情奉獻(xiàn),任勞任怨云云。
平安科技咨詢顧問(wèn)面試題
你對(duì)我們公司有什么樣的了解,為什么你希望來(lái)我們公司工作?你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?為什么我們應(yīng)該雇傭你??
(共6條) 石河子大學(xué)
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