從招聘APP與HR溝通面試情況,面試2輪:第一輪人事、直接上級(jí)面試,第二輪HRD、總監(jiān)面試,面試難度一般,主要問一下履歷,比較主觀看眼緣。
面試官問的面試題:JNBY江南布衣一般財(cái)務(wù)人員面試題
1.談?wù)剰臉I(yè)中印象最深刻的項(xiàng)目
2.從業(yè)經(jīng)歷以來(lái)最擅長(zhǎng)的工作是什么,你從事這個(gè)工作的優(yōu)勢(shì)是什么
3.你的不足是什么
一面是hr和部門經(jīng)理同時(shí)通過視頻面試,包括自我介紹、工作內(nèi)容、離職原因等,交談過程比較愉快,三天后收到消息成功通過初面,復(fù)試是總監(jiān)和hr經(jīng)理同時(shí)通過視頻面試,包括自我介紹、工作中遇到的問題以及如何解決的、對(duì)應(yīng)聘崗位的了解和看法等。
面試官問的面試題:JNBY江南布衣高級(jí)內(nèi)控專員面試題
一面是hr和部門經(jīng)理同時(shí)通過視頻面試,包括自我介紹、工作內(nèi)容、離職原因等,交談過程比較愉快,三天后收到消息成功通過初面,復(fù)試是總監(jiān)和hr經(jīng)理同時(shí)通過視頻面試,包括自我介紹、工作中遇到的問題以及如何解決的、對(duì)應(yīng)聘崗位的了解和看法等。
去面試的時(shí)候,首先是填一份表格,上面填的是個(gè)人基本信息,經(jīng)歷,教育背景,工作經(jīng)驗(yàn),填寫完后,等了好久一會(huì)兒,hr開始面試,感覺還可以,問了自己的基本信息,自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力以及能為企業(yè)帶來(lái)什么等等。部門經(jīng)理問的問題比較刁鉆。
面試官問的面試題:JNBY江南布衣零售部主管面試題
面試官在面試的過程當(dāng)中問的問題還是一般的企業(yè)都會(huì)問到的,1,有沒有這個(gè)崗位的工作經(jīng)歷。2,對(duì)這個(gè)職位的理解,應(yīng)該如何去進(jìn)行管理。3,自己的能力適合這個(gè)工作么、4,應(yīng)該則么對(duì)待這份工作等等
JNBY江南布衣工資待遇 共7 條
JNBY江南布衣面試經(jīng)驗(yàn) 共 3 條
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