面試半小時 面試官人不錯 語氣溫和 問一些項目經(jīng)歷及工作原因 會耐心的聽完 準(zhǔn)時進(jìn)入線上會議

北京京東ios開發(fā)面試題

面試官問了一點(diǎn)過往項目經(jīng)歷 項目遇到的問題優(yōu)化點(diǎn)及解決問題的思路 問一些底層的實現(xiàn) 前端會問一些跨平臺的問題及解決方案

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一輪hr面，二輪專業(yè)面，都是電話面試。hr問的都是簡歷上的基本問題，專業(yè)面問了一些對崗位的看法，對未來的規(guī)劃等等。

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hr問了簡歷上的問題，很基礎(chǔ)，都是針對過往經(jīng)歷問的。專業(yè)面先給我解釋了一下這個崗位的具體工作職責(zé)（和校招網(wǎng)頁上寫的區(qū)別），然后問了我對這個崗位的看法，以前有沒有相關(guān)經(jīng)歷

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面試官對過往的項目經(jīng)驗問的非常細(xì)致，但是崗位的工作內(nèi)容介紹的很混亂，視頻面試形式。感覺聊得不是很開心，也不是我想去的崗位。

北京京東人力資源規(guī)劃面試題

那些項目經(jīng)理？在其中承擔(dān)的角色，負(fù)責(zé)了哪些模塊？你怎么提現(xiàn)你的數(shù)據(jù)敏感性的？你對我們的問題和了解

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