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          湖北銀行 210人分享

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          湖北銀行 面試 (共96條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺(jué)

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 58
          • 0%
          • 5%
          • 82%
          • 7%
          • 4%

          應(yīng)聘途徑

          湖北銀行面試經(jīng)驗(yàn)(共96條) 最近更新時(shí)間:2024-12-25 15:40:44

          湖北銀行科技面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 湖北銀行
          2024-01-09 15:00:19 | 校園招聘
          面試過(guò)程:

          通過(guò)網(wǎng)申之后通知一面時(shí)間,采用線上面試的方式,提前一到兩天回給你騰訊會(huì)議的鏈接和會(huì)議號(hào)以及面試場(chǎng)次和時(shí)間,面試當(dāng)天提前十到十五分鐘進(jìn)會(huì)議。等面試官進(jìn)來(lái),我當(dāng)時(shí)那場(chǎng)是兩個(gè)面試官,她們兩三句話介紹今天的面試后,就在屏幕共享了題目,3分鐘看題,5分鐘思考,18分鐘討論,5分鐘總結(jié),我們那組是12個(gè)人,進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。也就是比較常見(jiàn)的重要程度排序,當(dāng)時(shí)可能比較早,大家的狀態(tài)不行,知道最后一分鐘才開(kāi)始總結(jié),我可能是表現(xiàn)的比較主動(dòng)吧,應(yīng)該留下的印象比較深刻,也是順利通過(guò)了一面

          面試官問(wèn)的面試題:

          湖北銀行湖北銀行科技面試題

          就是問(wèn)你銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型中比較重要的因素有哪些,依據(jù)重要程度進(jìn)行排序。1.成為數(shù)據(jù)和分析的領(lǐng)導(dǎo)者;2.增強(qiáng)用戶體驗(yàn);3.促進(jìn)創(chuàng)新;4.利用現(xiàn)代技術(shù)。就這幾條每條后面又一段文字的說(shuō)明。組里面的每個(gè)人說(shuō)下觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)就可以了,這些基本上還是言之有理的話不會(huì)出大問(wèn)題

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          信息技術(shù)崗面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 湖北銀行
          2023-02-08 21:37:52 | 含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
          面試過(guò)程:

          群面之前都會(huì)讓在場(chǎng)的人先簡(jiǎn)單介紹一下自己。有的同學(xué)可能本身的性格比較慢熱,很難融入,或者說(shuō)對(duì)材料沒(méi)有理解好,無(wú)法融入討論。而且一旦發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有融入進(jìn)去,心態(tài)就會(huì)有點(diǎn)崩,開(kāi)始胡思亂想,更加難以融入進(jìn)去。

          面試官問(wèn)的面試題:

          湖北銀行信息技術(shù)崗面試題

          電動(dòng)車推廣的難處,首先在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中會(huì)先選一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)出來(lái)(此處感到搞笑,明明就叫無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試),或者即使沒(méi)有明確選出這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,在討論過(guò)程中總是有非常積極的面試者想要carry全場(chǎng),這也是隱性的領(lǐng)導(dǎo)。這個(gè)角色呢,收益較大,風(fēng)險(xiǎn)也很大。首先呢,表現(xiàn)的很積極主動(dòng),是非常容易被面試官記住的。第二呢,在這個(gè)過(guò)程中如果把整個(gè)小組的節(jié)奏把握的特別好,討論的特別順利,那么間接說(shuō)明有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,也會(huì)讓人眼前一亮。但是與收益對(duì)應(yīng)的就是風(fēng)險(xiǎn)。首先表現(xiàn)的很積極的話,如果沒(méi)有把握好尺度的話,會(huì)給人一種很強(qiáng)勢(shì)的感覺(jué),會(huì)遭到組員的反感。

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          總行科技人員面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 湖北銀行
          2024-09-07 15:57:11 | 校園招聘
          面試過(guò)程:

          一面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,二面是線下面試是群面。一次進(jìn)去大概六個(gè)人,對(duì)面坐一排技術(shù)人員和一個(gè)hr。首先是一分鐘的自我介紹,卡點(diǎn)兒掐時(shí)間的 。然后會(huì)有兩三個(gè)發(fā)言機(jī)會(huì),讓你說(shuō)自己曾經(jīng)做過(guò)的項(xiàng)目,這個(gè)發(fā)言機(jī)會(huì)是需要搶的。然后面試官根據(jù)發(fā)言,在你說(shuō)的項(xiàng)目里深挖問(wèn)題。

          面試官問(wèn)的面試題:

          湖北銀行總行科技人員面試題

          首先要進(jìn)行自我介紹,一分鐘內(nèi)完成,到了一分鐘,HR會(huì)喊停。
          然后,HR會(huì)說(shuō)下面有三個(gè)發(fā)言機(jī)會(huì),講一下過(guò)去做過(guò)的項(xiàng)目。然后搶到發(fā)言機(jī)會(huì)的人進(jìn)行發(fā)言,技術(shù)人員根據(jù)你的說(shuō)的項(xiàng)目來(lái)深挖問(wèn)題。
          這個(gè)環(huán)節(jié)過(guò)去之后,就類似于八股文,會(huì)問(wèn)到計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)等的知識(shí)。

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          柜臺(tái)專員面試經(jīng)驗(yàn)(黃石) - 湖北銀行
          2024-04-28 15:46:22 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          首先按照短信下載線上視頻軟件,然后開(kāi)始面試,這里基本是都是自己的名字,不用說(shuō)自己幾號(hào)考生,著裝方面?zhèn)€人建議還是正裝比較好。首先自我介紹,然后小組討論,討論的時(shí)候建議可以把題目簡(jiǎn)要概括寫在紙上,不然時(shí)間一到你連排序都不知道了

          面試官問(wèn)的面試題:

          湖北銀行柜臺(tái)專員面試題

          自我介紹,然后進(jìn)行小組討論排序,討論的時(shí)候個(gè)人建議最簡(jiǎn)單的方法是,先不要發(fā)言,中間靠后發(fā)言,根據(jù)大多數(shù)觀點(diǎn),來(lái)說(shuō)你的(最好和他們大致一樣),然后針對(duì)一些小序號(hào)發(fā)表你的觀點(diǎn),然后再充當(dāng)計(jì)時(shí)器就行了,總結(jié)的話可以爭(zhēng)一爭(zhēng),但也不要有那種必須是我的想法

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          l普通柜員面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 湖北銀行

          2024-03-02 | 含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試

          科技崗面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 湖北銀行

          2020-12-04 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

          l普通柜員面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 湖北銀行

          2024-03-02 | 含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
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