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          南京博世汽車部件有限公司 13人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

          南京博世汽車部件有限公司 面試 (共3條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 60
          • 0%
          • 0%
          • 100%
          • 0%
          • 0%

          應(yīng)聘途徑

          南京博世汽車部件有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:2020-05-08 07:24:56

          b普工面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 南京博世汽車部件有限公司
          2020-05-08 07:24:56
          面試過程:

          坐下做了個(gè)自我介紹,簡(jiǎn)歷是早給過他的,但是還得自我介紹,然后問了下之前公司離職原因,最后問了下期望月薪,我說4500其實(shí)我也沒敢多說,但是他說他們實(shí)際只有三千多,問我能接受嗎,我說偶爾還行,一年有半年三千接受不了,然后說那你再去其它地方看看吧,就完了,以后再也不想去了,簡(jiǎn)直就是看不起人,

          面試官問的面試題:

          南京博世汽車部件有限公司b普工面試題

          之前公司離職原因是什么?
          然后說之前公司發(fā)多少錢?
          我們這邊一般只能發(fā)三千多,達(dá)不到你的期望值,這個(gè)你能接受嗎?

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          項(xiàng)目經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(南京棲霞) - 南京博世汽車部件有限公司
          2016-08-26 08:12:00 | 獵頭
          面試過程:

          HR 和PM主管面試,面試主要是主管問問題,HR旁聽或者僅僅問跟HR相關(guān)的問題。面試分中英文,各30分鐘左右。 英文還是需要多準(zhǔn)備。

          面試官問的面試題:

          南京博世汽車部件有限公司項(xiàng)目經(jīng)理面試題

          面試官提到的問題有:
          自我介紹
          工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)
          項(xiàng)目管理流程及具體項(xiàng)目的過程。
          職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
          為什么會(huì)選擇博世。。

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          實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 南京博世汽車部件有限公司
          2016-03-25 07:04:54 | 熟人/朋友/介紹
          面試過程:

          周二接到了hr姐姐的面試,主要是詢問了我能否有足夠?qū)嵙?xí)時(shí)間,能否長期實(shí)習(xí),并對(duì)之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行了了解。
          問了我為什么想去博世實(shí)習(xí),以后工作的意向,是想去那種企業(yè),,然后通知我去面試,并準(zhǔn)備英文自我介紹。

          面試官問的面試題:

          南京博世汽車部件有限公司實(shí)習(xí)生面試題

          你有足夠的實(shí)習(xí)時(shí)間嗎?
          之前的實(shí)習(xí)感覺如何?為什么不繼續(xù)?
          為什么來博世實(shí)習(xí)?
          今后想去什么樣的地方工作?

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