1、一面面試是一位測試組長，一位測試組領(lǐng)導，hr中途退出了，整個全過程是比較友好，問的問題也比較簡單，都是一些測試基礎(chǔ)理論知識和未來職業(yè)規(guī)劃之類的，沒有深入問測試技術(shù)以及自動化經(jīng)驗，不清楚后續(xù)二面和三面會不會如此輕松，也希望得到大家的指點，一面結(jié)束的如此輕松總是有一點忐忑。

大疆創(chuàng)新科技測試工程師面試題

1、黑盒和白盒測試你是怎么定義的
2、常見的測試用例設計方法
3、你寫過多少條用例
4、你遇見印象比較深的困難
5、你以后的職業(yè)發(fā)展方向
6、你了解大疆嗎？了解多少
7、后邊對于新工作有什么期望

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可能因為我不是測試出身，一面全程沒問技術(shù)，反而問了很多人際關(guān)系上的...再就是面試官人特別好，溫溫柔柔的。想調(diào)時間，也一直都超級理解，很容易就給我調(diào)了。

大疆創(chuàng)新科技測試工程師面試題

一面：
1、對測試在一個中扮演的角色的看法；
2、圍繞項目；
3、一般用python做什么，python做數(shù)據(jù)處理用了哪些包，數(shù)據(jù)處理一般怎么做的；
4、筆試阿拉伯轉(zhuǎn)漢字思路；
5、喜歡跟什么樣的人合作，喜歡什么樣的工作氛圍，如果有人拖延了進度阻礙到你的進展你咋辦，做事是急性子還是慢性子；
6、攝影經(jīng)歷；
7、為啥大光圈可以虛化人像；
8、覺得照片是越真實越好還是越符合人的審美越好，覺得后期重不重要；
9、想用機器學習識別一個照片是不是主觀意義上拍的好看的照片，怎么做；
二面：
1、詳細的介紹了一下實習的項目；
2、有做過測試方面的項目么；
3、想做開發(fā)還是功能性測試？怎么自動化測試相機的對焦；
4、了解什么大疆的產(chǎn)品；

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1投簡歷后先發(fā)來測評，有邏輯，計算，性格等等。
2.人力打電話聊項目，期望薪資，離職原因等等。
3.第一輪技術(shù)面，部門負責人，問的都是項目的一些細節(jié)以及發(fā)散性的問題，回答的還行，但沒有等到通知下輪面試電話。(此輪有三個人一起在現(xiàn)場，兩個技術(shù)，一個人力)

大疆創(chuàng)新科技軟件測試工程師面試題

1如何把握風險因素。
2測試工具的具體使用。
3最后有沒有問題要問。
4項目的整個流程，項目開發(fā)及測試團隊規(guī)模。

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