主管面試會(huì)問為什么選擇富士康，如果是外地人會(huì)問家庭狀況和父母是否支持遠(yuǎn)走。然后會(huì)問學(xué)校的情況，在校經(jīng)歷。還會(huì)問和其他大廠相比為什么選擇富士康，有沒有長(zhǎng)期發(fā)展的打算。

富士康財(cái)務(wù)管理面試題

北方人的話會(huì)問為什么選擇來深圳發(fā)展，以及能否適應(yīng)南方氣候和習(xí)俗差異。
如果是獨(dú)生子女的話會(huì)問以后父母怎么辦，考不考慮在深圳長(zhǎng)期發(fā)展。

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筆試一些題有英語(yǔ)還有一些行測(cè)類的題目。
面試自我介紹.職業(yè)規(guī)劃.薪資要求.崗位要求.工作環(huán)境氛圍.加班制度等

富士康(FOXCONN)財(cái)務(wù)面試題

看簡(jiǎn)歷問薪資有什么要求.崗位有什么要求.是否接受崗位初期輪崗.崗前培訓(xùn).崗位調(diào)劑
工作環(huán)境問題.住宿問題

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其實(shí)是13年的面試?yán)?，可是系統(tǒng)沒辦法選擇。我是屬于內(nèi)部推薦吧。給了部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷就收到了通知，先到招募中心筆試，英語(yǔ)＋素質(zhì)考試內(nèi)容，然后大老板在開會(huì)，就小老板來的。先問了問之前的工作經(jīng)驗(yàn)，然后對(duì)富士康的印象，薪資待遇什么的啦。2天后大老板約了見見面，還是一對(duì)一，就是隨便聊了一下之前的工作什么的，沒有涉及富士康和專業(yè)知識(shí)什么就OK了。其實(shí)每個(gè)部門老板不同面試的問題也就不一樣，隔壁會(huì)計(jì)就是一個(gè)接一個(gè)的專業(yè)問題。感覺還是很輕松了。當(dāng)時(shí)要的是3.5K不算年終。

重慶富士康財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員面試題

面試官提出的問題，貌似人資根本沒有問問題，就負(fù)責(zé)筆試，然后當(dāng)時(shí)部門老大不在就二把手面試，問題很簡(jiǎn)單你對(duì)富士康有什么印象，我實(shí)話實(shí)說其實(shí)負(fù)面印象居多，他笑著回答確實(shí)是。然后2天后大領(lǐng)導(dǎo)回來了，就又叫我去見見面，其實(shí)根本不算什么面試?yán)?。印象中就是隨意的聊了一下，就確定了?？赡苁且?yàn)槲沂莾?nèi)部推薦的原因吧。

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人力大概了解一下你的情況，然后主管面試，有問到個(gè)人規(guī)劃，可能還有因?yàn)槲沂峭獾厝税?，會(huì)問以后職業(yè)發(fā)展，然后是領(lǐng)導(dǎo)面試，主要就是談工作內(nèi)容

富士康(FOXCONN)財(cái)務(wù)面試題

人力大概了解一下你的情況，然后主管面試，有問到個(gè)人規(guī)劃，可能還有因?yàn)槲沂峭獾厝税?，會(huì)問以后職業(yè)發(fā)展，然后是領(lǐng)導(dǎo)面試，主要就是談工作內(nèi)容

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