首先是簡歷篩選，符合基本要求的候選人會收到AI面試通知。二面多為一對二，自我介紹，提出一個問題，模擬銷售，這一關基本二進一，考察溝通表達與思維能力。三面為多對一，從個人經歷、實習進行結構化提問。三面通過的發(fā)測評，過了之后，到總部上海線下面試，免費定機票和酒店。

基恩士200銷售工程師面試題

1基恩士在自動化行業(yè)有眾多競爭對手，你能說出幾個主要競爭對手嗎？并且分析一下我們的產品相比它們的優(yōu)勢在哪里？
2你如何理解基恩士的企業(yè)文化？你認為這種文化對銷售工作會有怎樣的影響？
3銷售工作需要良好的溝通能力，你能舉例說明你在面對不同類型客戶（如技術型、決策型）時是如何進行有效溝通的嗎？
4作為一名銷售工程師，需要具備一定的技術知識來更好地服務客戶。請談談你的技術背景，以及你將如何快速學習和掌握基恩士產品相關的技術知識。

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面試形式：
2V1，兩個面試者一個面試官，大概率二進一制
?面試流程：
①自我介紹
規(guī)定1分鐘，但我自己預估應該說了1分半，面試官不會打斷
2 銷售類型排序提問
面試前填的問卷，要記住自己的排序！
不要信網上的可以臨時變面試官不知道，我們這場面試官不是讓闡述自己的排序，而是直接問：你為什么把xx
排在最后？為什么把xx排在第一？甚至還加了一問：除此之外還有什么類型？
role play說服型銷售

基恩士c級銷售工程師面試題

1 自我介紹
2 二面選項原因
4 為什么選擇基恩士？
5 為什么做銷售
6 計算機為啥選擇銷售？
7 選擇什么行業(yè)？
自動化行業(yè)如果不去基恩士你會去哪兒（我從競品公司切入的）
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15
你什么時候感到壓力你感到壓力怎么辦
基恩士企業(yè)文化
其他看車的企業(yè)文化
進入公司后發(fā)現企業(yè)文化不一樣怎么辦你看重培訓這一塊你覺得應該從哪里提升自己
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覺得領導應該有的三個特性
選公司的標準三點
好的銷售擁有的三個特征？？
21生活工作平衡
22理想的生活狀態(tài)？
23怎么看加班996 807
24怎么看待不公平
25你的父母會參與你的決定么
26你生活在哪里 對未來工作地點有什么想法
27如果工作以后發(fā)現周圍都是本科生，會不會心里有落差

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總體來說，就我這幾周陸陸續(xù)續(xù)看的不少基恩士的面經而言，基恩士是不怎么在乎個人的簡歷的。它不在乎履歷好壞，只在乎個人與崗位的匹配度。無論是二本、985、還是碩士，都很有機會進入這個公司。這方面不需要啥，簡歷好好寫一下一般都能過，如果對自己學校不自信就在網上找個內推碼，通過的幾率會大幅提高。

基恩士200銷售工程師面試題

這個環(huán)節(jié)我的建議是：突出重點。介紹自己名字、學校、專業(yè)、應聘的崗位這些流水信息后，剩下的就是自我發(fā)揮的時間。很多同學喜歡說自己得了多少獎多少獎之類的。這其實意義不大，因為獎項和一些榮譽的存在只是為了證明你”努力“的特質。如果在自我介紹的這一分鐘，前二十秒你用于說了自己的基本情況，后面都在說自己的獎項和榮譽，那其實很浪費。你需要突出自己和該崗位的匹配程度，突出自己的不同方面的優(yōu)秀能力。

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9.6號網申，當天晚上就收到了一面通知，9號晚上開始一面。
所謂一面就是一分鐘自我介紹，主要考察面試者的語言表達能力以及情緒感染力，通過率較高！一面就是一個態(tài)度和基本形象的展示。這里面試者表達流暢、情緒飽滿基本都會給通過。

一面還是比較重要的。自己要根據基恩士的企業(yè)文化和自己的簡歷打好稿子，格式的話某站一堆教學視頻，建議多看看，學習下邏輯結構。一定少說套話，畢竟時間太短。

錄制是在小程序上，開始前有一些簡單的人臉調整，讀題（題目郵件就說了，一分鐘自我介紹）等小環(huán)節(jié)。正式錄制有三次機會，不是擇優(yōu)，是覆蓋?。?！錄制到30s的時候卡頓大約1s，道這是微信設置的…錄制手機會顯示秒數，這樣設置感覺還挺有壓力，如果你的介紹在55s左右，建議說完坐著等待自動提交就行，按結束鍵也可以，不過也沒幾秒了，無傷大雅。個人覺得自我介紹要簡潔，特點+事例論證，不要啰嗦，說話過程要流利,切忌卡頓。重點就是突出亮點，讓面試官眼前一亮，切忌內容太多面試官聽不到重點；建議提前寫稿演練，打表計時，分點論述。面試官真的會計時，超過一分鐘直接打斷。

基恩士銷售技術工程師面試題

主要要介紹自己的基本情況，以及自己的崗位適配度等方面等。我是這樣安排的：一分鐘分成三部分，一部分介紹我的學校、專業(yè)、個人情況

第二部分介紹我相對于同齡人的優(yōu)勢

第三部分提個小懸念留到二面解釋

但是實際上我后來才知道第三部分一點用沒有，浪費了我珍貴的15秒陳述時間，因為一面跟二面的人不一樣，而且一面部分審核人員都是智聯的外包。。。。所以你們弄得時候不要學我這些騷操作。

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