面試了3輪，第一輪是讓做了一些問題主要是考驗(yàn)產(chǎn)品思路。第二輪是給看了一個(gè)他們正在做的產(chǎn)品，從用戶角度提供意見。第三輪是溝通了他們現(xiàn)在做的項(xiàng)目和計(jì)劃。

文思海輝產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1，你在過去的產(chǎn)品經(jīng)理角色中，最有成就感的項(xiàng)目是什么？請?jiān)敿?xì)描述你在項(xiàng)目中的角色和貢獻(xiàn)。
你是如何進(jìn)行用戶需求分析的？可以分享一個(gè)例子嗎？
你在設(shè)計(jì)產(chǎn)品路線圖和優(yōu)先級時(shí)的方法是什么？如何平衡不同的利益相關(guān)者需求？
在項(xiàng)目中遇到過如何解決的挑戰(zhàn)或沖突？你是如何處理的？
你如何協(xié)調(diào)不同部門的合作，確保項(xiàng)目按時(shí)交付？
你在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中如何考慮用戶體驗(yàn)和界面可用性？有哪些方法可以獲得用戶反饋并進(jìn)行優(yōu)化？
在你的產(chǎn)品經(jīng)理角色中，你如何使用數(shù)據(jù)來指導(dǎo)產(chǎn)品決策和改進(jìn)？
你有參與過A/B測試嗎？可以分享一個(gè)案例，說明你是如何設(shè)計(jì)測試和分析結(jié)果的？
你對產(chǎn)品的UGC內(nèi)容安全有哪些經(jīng)驗(yàn)和方法？如何平衡用戶生成內(nèi)容和內(nèi)容安全之間的關(guān)系？
如何評估一個(gè)新產(chǎn)品的市場潛力和競爭態(tài)勢？

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問sql去重
對三個(gè)范式的理解
什么是原子性
oracle的后臺(tái)進(jìn)程組成
分析是手動(dòng)分析，還是腳本，還是定時(shí)任務(wù)自動(dòng)執(zhí)行
數(shù)據(jù)泵expdp如何導(dǎo)入到不同的用戶名和表空間名
查看鎖有幾個(gè)視圖。 多個(gè)進(jìn)程，A進(jìn)程等待B進(jìn)程，B進(jìn)程等待C進(jìn)程，C進(jìn)程等待D進(jìn)程
如何查看和進(jìn)行解除等待。 FLASHBACK用過嗎
FLASHBACK一個(gè)表和一個(gè)事務(wù)，分別從哪里取回?cái)?shù)據(jù)
retention的兩個(gè)參數(shù) undo_retention和flashback_retention有什么區(qū)別
數(shù)據(jù)庫的規(guī)模，并發(fā)度如何

文思海輝初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師面試題

簡單介紹下自己
數(shù)據(jù)庫優(yōu)化
大數(shù)據(jù)hadoop的核心。
數(shù)據(jù)庫事務(wù)？
jion有幾種情況，分別使用與什么情況。
database、filegroup、extents、segment、file之間是什么關(guān)系。
索引有幾種，都適合什么情況。
為什么有的建立了索引，但在where條件的執(zhí)行計(jì)劃中并未使用索引。
delete和truncate有什么對比異同。
SQL語句的執(zhí)行過程是什么。
如何去除表中的重復(fù)語句，只保留第一行數(shù)據(jù)。
兩個(gè)表，根據(jù)第二個(gè)表的T、F、Q值，更新第一個(gè)表的score值。
職業(yè)規(guī)劃是什么

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開始是HR電話面試，主要問了一些期望薪資待遇、工作情況之類的問題
之后有兩次技術(shù)的電話面試，問了很多關(guān)于測試的基本知識(shí)，簡歷中寫了什么工具，就會(huì)問在測試中怎么使用這種工具來達(dá)到測試的目的，有哪些場景可以用之類的
最后有一次部門leader一對一面試，詳細(xì)問了自己簡歷中寫到的項(xiàng)目的具體測試情況，已經(jīng)底層實(shí)現(xiàn)架構(gòu)相關(guān)的問題

文思海輝中級軟件測試工程師面試題

1. 工作中遇到的比較復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景和測試內(nèi)容，舉例說明
2. 主要使用的數(shù)據(jù)庫，mysql和mongoDB的對比（因?yàn)楹啔v中有提到）
3. 工作中應(yīng)用層與底層交互較多的業(yè)務(wù)有什么？
4. 如何自己構(gòu)造一個(gè)tcp請求
4.1 tcp和udp的區(qū)別
4.2 兩者是否會(huì)產(chǎn)生沖突？
4.3 如何保證在大數(shù)據(jù)量交互的情況下數(shù)據(jù)傳輸?shù)目煽啃缘?br>5. 如何測試并發(fā)量，如何測試手持終端的性能
6. 舉例說明某個(gè)項(xiàng)目的測試流程

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一面
自我介紹，然后他問你會(huì)哪些前端技術(shù)，我說html css js，他問你對哪個(gè)比較熟悉，我說對js熟一點(diǎn)，他讓我說一下對Js有哪些了解，然后問了排序算法，tcp ip等

二面
是電話面試，基本上表現(xiàn)出很想去公司就能過

無錫文思海輝WEB前端工程師面試題

一面
1.你會(huì)哪些前端技術(shù)
2.講一講Javascript數(shù)據(jù)類型
2.說幾種排序算法
3.冒泡排序是大概是什么
4.堆和棧
5.tcp ip 三次握手具體過程

二面
1.家在哪
2.你在項(xiàng)目中充當(dāng)什么角色
3.大學(xué)中有沒有那件令你興奮的事

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我是在boss上面投遞的簡歷，當(dāng)天下午hr就給我來電話，說是項(xiàng)目組很缺人，如果應(yīng)聘上的話就得馬上出差，問我能不能接受。我說可以，因?yàn)槲覄倧呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)出來，所以迫切希望能找到一分工作穩(wěn)定下來。hr說，他和項(xiàng)目經(jīng)理商談一下，后面會(huì)有電話面試。沒想到當(dāng)天晚上就給我打電話了，并且面試了我，當(dāng)時(shí)問的不多，很簡單的問題，我覺得不是很正式，但是我記得hr當(dāng)時(shí)說，西安這邊的其他同事都去出差了，所以這邊就沒有同事了，只有hr，頂多能帶我去參觀一下公司，然后就這樣。當(dāng)時(shí)談了薪資，我要了7k，人家說最低多少，我說6500，然后他說比對一下，后期再聯(lián)系我。哪知道第二天的時(shí)候，那人又給我打電話了，說是我的工資有點(diǎn)高，最低多少，我說6500，人家說6000愿意嗎，還有出差補(bǔ)貼，我當(dāng)時(shí)妥協(xié)了，就這樣第三天，hr給我來電話，通知我說要過一個(gè)周才能發(fā)offer,流程比較慢，他們那邊還要了我的學(xué)士學(xué)位證信息。

文思海輝JAVA工程師面試題

1.懂不懂安全測試？
2.mybatis和hibernate的區(qū)別？
3.前端框架會(huì)什么？
4.oracle和mysql區(qū)別？說一下oracle怎么實(shí)現(xiàn)查詢的

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先是hr打電話問我一些住址、地點(diǎn)一類的問題，判斷基本可以后就約了線下面試，面試的時(shí)候把我?guī)нM(jìn)一個(gè)面試室，讓我填寫題目，英文選擇題和英文寫一段回答，測試你寫郵件的能力，和遇到突發(fā)情況的能力，接著是經(jīng)理給我面試，問一些基本的抗壓能力、業(yè)務(wù)流程的理解等等，雖然最終沒有得到工作，但經(jīng)歷在面試中還是給予不少從事項(xiàng)目管理的建議和自身的經(jīng)歷。表示感激。

無錫文思海輝信息技術(shù)有限公司項(xiàng)目助理面試題

遇到客戶投訴怎么寫郵件？
怎么保證犯過的錯(cuò)下次不犯？
抗壓能力、臨場反應(yīng)能力等等
英語書寫基本要合格

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