第一步先是電話溝通，然后約你用釘釘視頻面試第二步 是讓你去杭州總公司面對面面試，公司是新搬的，環(huán)境不錯(cuò)，但是人不多，很多位置都空著的，有一說一，面試的流程還挺專業(yè)，一間很大的會議室 周圍圍著很多桌子，你走進(jìn)去坐中間，人事和經(jīng)理坐在你面前。問一些和你經(jīng)歷相關(guān)的問題，不是很刁鉆，還算簡單。最后會告訴你等三天告知結(jié)果第三步 會往你的郵箱發(fā)offer，然后釘釘上也會和你聯(lián)系一些需要準(zhǔn)備的資料

杭州中美華東制藥醫(yī)藥代表面試題

我被分配到的產(chǎn)品培訓(xùn)了整兩天，之后安排給你筆試，基本都是培訓(xùn)時(shí)PPT的內(nèi)容，所以在培訓(xùn)的時(shí)候一定要認(rèn)真聽，最好是多問培訓(xùn)小姐姐哪些是重點(diǎn)，她一般都會透露些必考點(diǎn)怎么說呢，我覺得這個(gè)公司條條框框的規(guī)矩和上下級等級特別明顯，同事之間的氛圍沒有那么輕松，HR還會反復(fù)強(qiáng)調(diào)，有事找經(jīng)理，不要越級，總之公司在醫(yī)藥行業(yè)不算大，但是看起來特別規(guī)范，流程走的很專業(yè)

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是通過線上招聘平臺投遞的應(yīng)聘簡歷，先是電話溝通，問一些基本問題，部門領(lǐng)導(dǎo)二面，就簡歷深挖，問的更多是既往市場經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人發(fā)展等問題，以及對于崗位薪資的期望，會簡單介紹市場及產(chǎn)品，大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和人事三面，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組形式，詢問開放式問題，幾人一組，共同探討推選一人發(fā)言。結(jié)束后就回去耐心等待結(jié)果，問題不難，回答有理有據(jù)即可。

杭州中美華東制藥臨床醫(yī)藥代表面試題

為什么從上家公司離職？
如何看待當(dāng)前大環(huán)境下醫(yī)藥代表這個(gè)行業(yè)？
既往市場做的成功的案例以及不足的案例？
對自己職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃？
如果能加入公司，你準(zhǔn)備怎么做？
愿意做小池塘的大魚，還是大池塘的小魚？
航海途中，不同身份的多人落入水中，會先救誰，理由是什么？

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在校園招聘上看到的這家公司，職位比較符合就想郵箱投遞了簡歷。當(dāng)天就有電話聯(lián)系，詢問基本情況，包括是否在烏魯木齊，家庭成員，通勤時(shí)間等。其次，約面試時(shí)間和地點(diǎn)，大概是五到六天，面試是單面。

杭州中美華東制藥KA專員面試題

能否接受工作沒有工位的情況，能否接受經(jīng)常出差的情況，能否接受出國等，最遠(yuǎn)能接受的出差地點(diǎn)是哪里，工作很辛苦能不能接受。

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