分2次面試，初試是由項目經理、總工、成本經理和人力資源組成。提了相對比較簡單的幾個問題，然后就通過了。復試是公司副總裁面試。

武漢光谷聯(lián)合集團有限公司土建工程師面試題

在一個小會議室，共有五個人，全是領導，我就記得左邊是技術部經理，右邊是人力資源部經理，中間三個都是副總，都是誰，我一點印象都沒有了。一進去，先是自我介紹，我最怕這個，幾句話就完了，其中一個副總說我們幾個中沒有××大學的哦，人力資源部經理指著技術部經理說，他不就是嗎，弄得技術部經理有些尷尬。接著一個副總又問我說你們學校的大土木是什么意思，我沒說幾句，技術部經理立即接著我解釋了好多，使我對這個校友很有好感。接著就是問專業(yè)，從技術經理開始，他問得很簡單，什么結構形式、基礎形式有哪幾種，接著另外一個人問我養(yǎng)護哪幾種，標準養(yǎng)護怎么養(yǎng)護，我說澆水，他問我冬天也澆水嗎，我當時就懵了，我在南方上的學，從沒想過北方冬天養(yǎng)護這個問題，我先說蒸汽，一想不對，又說蓋麻袋片。人力資源部經理的問題差點讓我栽了，他一上來就問我，實習過沒有，我當然說有，他又問我說實習的時候正在做什么，我說上部結構，他接著就問我說那驗鋼筋都驗什么，這下可慘了，我在學校實習去的是路橋工地，都是走馬觀花的，三個禮拜去了七八個工地，建筑工地還是大一時認識實習去過，連鋼筋的影子都沒見過，驗收什么，我就說我去的時候已經不綁鋼筋了，現(xiàn)在想來，連鋼筋都不綁了，還叫什么上部結構，純粹騙人嗎，人力資源部經理又說那你想想要驗收什么，我就把我能想到的全盤托出。后來技術部經理又問我工程中的強度的保證率是多少，混凝土拆模強度一般是多少，我其實記不太清楚，不過我記得比較常見的兩個數(shù)，5%和75%，就答95%和75%，蒙對了，后來又問什么問題，記不得了，反正都會，最后中間的一個人問我流水施工和網(wǎng)絡圖，說實話，在學校里很少有人會記得這玩意，但偏偏我比較感興趣，所以琢磨過幾回，所以答的不錯，最逗的，他問完了我什么是關鍵工作，我答說總時差為零的，他過了一會又說自由時差為零的工作是關鍵工作，我很小心的說應該是總時差吧，他很認真地說，你在好好想想，這一下，激起了我的一點豪氣，把緊張也忘了，說不用想，肯定是，然后他就哈哈笑了。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先去填一個表格，就是基本的個人信息，然后跟人力的面試官一對一面試交談，問了幾個比較簡單的問題，介紹了一下自己的工作經歷，優(yōu)缺點之類的

青島光谷聯(lián)合發(fā)展有限公司土建工程師面試題

如何把控項目進度？有什么優(yōu)點，自身是什么性格？對室外管網(wǎng)有沒有了解？對鹽堿地施工注意事項有沒有接觸過？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試時間不長，是兩個面試官一起面試的，當時把自己的作品集帶著了，主要是針對作品集上的問題問的。很看重你做了那些具體的項目，還有實習經歷。

武漢光谷聯(lián)合集團有限公司建筑設計面試題

請你先介紹一下自己
什么渠道知道的招聘信息？
作品集上面的項目哪些部分是你做的？
你家是哪里的？
對這個崗位你有什么優(yōu)勢？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>