面很簡單，一分鐘演講隨便講講就行。二面好神奇啊，6人群面什么問題都有，五花八門的，每個(gè)人就問一個(gè)問題房地產(chǎn)核算和其他行業(yè)財(cái)務(wù)核算的區(qū)別，新個(gè)人所得稅的內(nèi)容，為啥轉(zhuǎn)行會(huì)計(jì)，大學(xué)期間最大的收獲。最后還3人搶答對(duì)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)的理解，我準(zhǔn)備的為什么恒大為什么房地產(chǎn)都沒問。

恒大地產(chǎn)集團(tuán)武漢有限公司投資拓展部門職員面試題

一分鐘演講以及結(jié)構(gòu)化面試。面試官是部門領(lǐng)導(dǎo)和人力領(lǐng)導(dǎo)，主要就是問你一些簡歷上的問題，會(huì)深挖，另外就是家庭情況等等。

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首先排隊(duì)入場給一張圖片，讓講解圖片上的內(nèi)容，大概有3-5分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，然后依次作答，大概7位面試官（公司高管），高管會(huì)根據(jù)每個(gè)專業(yè)不同對(duì)應(yīng)人員進(jìn)行提問。

恒大地產(chǎn)集團(tuán)投資拓展員面試題

面試官問我有什么特長？有什么社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)？對(duì)應(yīng)聘崗位的了解？對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃？對(duì)自己核心競爭力的評(píng)價(jià)？

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投簡歷的第二天就收到了一面的通知，有過地產(chǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的小伙伴居然沒通過簡歷篩選…
一面是進(jìn)行一分鐘的演講
兩個(gè)題目可選擇：我=X+Y+Z+…
從0到1
看到這個(gè)題目我是蒙的，第一次遇到這種。
本來想放棄的，但后來覺得反正離面試地點(diǎn)這么近就去試試吧。
提前幾分鐘到的，簽到后等了一會(huì)就被叫到了，是個(gè)人一組被領(lǐng)到面試的屋子里，兩個(gè)面試官，一男一女，女面試官說了一下流程：簡單自我介紹然后演講。男面試官全程感覺沒怎么聽我們演講，一直看名單表，在筆記本上敲字。
十個(gè)人說完之后面試官說今晚會(huì)給通知
然后晚上收到了二面通知！要準(zhǔn)備很多東西，祝我好運(yùn)

恒大地產(chǎn)戰(zhàn)略投資發(fā)展面試題

沒提出問題，就是介紹了流程，女面試官說了一下流程：簡單自我介紹然后演講。男面試官全程感覺沒怎么聽我們演講，一直看名單表，在筆記本上敲字

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面試以演講、群面為主，共有4輪面試，第一輪面試是一分鐘演講，會(huì)發(fā)郵件給你三個(gè)題目，選一個(gè)題目進(jìn)行一分鐘演講，一般為幾十號(hào)人面試，上去講了一分鐘就行了，回去等通知；
第二輪面試是7個(gè)人一組面試，面試前會(huì)給你一個(gè)題目，讓你進(jìn)去之后按這個(gè)進(jìn)行講解，時(shí)間為3分鐘以內(nèi)，之后會(huì)進(jìn)行提問，同時(shí)問你接不接受調(diào)劑（包括工作及地點(diǎn)）；
第三輪是網(wǎng)上問卷，基本上是性格測試；第四輪就是到總部進(jìn)行面試，面試為群面，進(jìn)去之后抽取一個(gè)題目進(jìn)行演講，之后進(jìn)行提問。

恒大地產(chǎn)集團(tuán)投資拓展員面試題

你覺得收入、地點(diǎn)、未來發(fā)展等哪一些對(duì)你來講更重要？你工作中更看重什么因素？如果讓你在這些要素中排個(gè)序，你會(huì)怎么排列？

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