面試共4輪，分別是運(yùn)營(yíng)那邊的人，再加數(shù)據(jù)分析那邊的人，加上算法部門 boss，最后加上 hr。面試體驗(yàn)很好，之所以有3個(gè)部門來(lái)面，是因?yàn)槲耶?dāng)初報(bào)的是運(yùn)營(yíng)（因?yàn)椴蛔孕牛?，然后我?jiǎn)歷上做的項(xiàng)目是深度學(xué)習(xí)，運(yùn)營(yíng)那邊的人看不懂，也問(wèn)不出來(lái)什么問(wèn)題，就問(wèn)我想做運(yùn)營(yíng)還是技術(shù)，我說(shuō)技術(shù)吧，就叫來(lái)了分析那邊的，然后分析問(wèn)了點(diǎn)項(xiàng)目，問(wèn)了點(diǎn) sql，然后出了一道智力題，沒(méi)答上來(lái)，然后叫來(lái)了算法 leader，leader 沒(méi)問(wèn)項(xiàng)目，問(wèn)了場(chǎng)景問(wèn)題，然后結(jié)束了，最后 hr 來(lái)和我說(shuō)，最后一個(gè)人是算法的 leader（因?yàn)槲以诿嬖嚨臅r(shí)候不知道他是哪個(gè)部門的，只知道是 leader），但是說(shuō)我的經(jīng)驗(yàn)有點(diǎn)少，沒(méi)要我，本來(lái)要安排分析 leader 來(lái)面我，但是分析 leader 今天不在。。。所以面試結(jié)束了，讓我回去等結(jié)果。。最后結(jié)果是分析部分不要人了。

愛(ài)回收數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生面試題

說(shuō)出 inner join，left join，right join 的區(qū)別？
有10匹馬，5條跑道，問(wèn)比多少次能找出前三的馬？
問(wèn)如何判斷該在些地方投放終端機(jī)？給出理由？

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一共三輪面試，第一輪hr面，第二輪管培生班主任，第三輪人力資源總監(jiān)，因?yàn)橐咔樵蛩远际蔷€上面試，hr加了釘釘好友，每次面試?yán)粋€(gè)三人群，整體來(lái)說(shuō)不是很難，前兩輪就是挖簡(jiǎn)歷上的東西，最后一輪稍微問(wèn)的多一些

愛(ài)回收運(yùn)營(yíng)管培生面試題

1、針對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷提問(wèn)，參加了哪些項(xiàng)目，取得了哪些成果
2、對(duì)實(shí)習(xí)公司的看法，為什么離職
3、未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃
4、自己的優(yōu)缺點(diǎn)
5、提問(wèn)父母的工作，在上海有沒(méi)有朋友或者親戚之類的
6、對(duì)這個(gè)崗位怎么看，為什么要申請(qǐng)這個(gè)崗位

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因?yàn)閷W(xué)的是英語(yǔ)，所以面的是愛(ài)回收的海外運(yùn)營(yíng)崗。面試分為群面和hr面，集中在一上午進(jìn)行。當(dāng)天群面共有15人，hr小姐姐把我們分成兩組，讓我們以團(tuán)隊(duì)的形式共同拿出一個(gè)最佳方案，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，面試過(guò)程中自然會(huì)產(chǎn)生leader，timer等，我們這組最后陳詞人也是討論中的leader。群面30分鐘，不含做pre的時(shí)間。愛(ài)回收的群面沒(méi)有篩人，我們15個(gè)人都有參加單面，面我的是hr小姐姐。單面持續(xù)10-15分鐘不等吧（估計(jì)的，有的同學(xué)時(shí)間比較長(zhǎng)），感覺(jué)群面發(fā)揮的還是不錯(cuò)，不知道是不是單面哪兒出了問(wèn)題，反正第二天就被拒了。。。

愛(ài)回收海外運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生面試題

單面的時(shí)候問(wèn)了不少問(wèn)題，現(xiàn)在還有印象的就是：
1.簡(jiǎn)單的介紹一下自己？
2.為什么去年秋招沒(méi)有去找工作？現(xiàn)在手頭上有沒(méi)有offer？
3.什么時(shí)候決定要到互聯(lián)網(wǎng)（運(yùn)營(yíng)崗）工作？
4.最沮喪的時(shí)候？
5.最有成就感的時(shí)候？
6.對(duì)薪資有什么要求？
7.有什么要問(wèn)我的么？

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