面試共4輪，分別是運(yùn)營那邊的人，再加數(shù)據(jù)分析那邊的人，加上算法部門 boss，最后加上 hr。面試體驗(yàn)很好，之所以有3個(gè)部門來面，是因?yàn)槲耶?dāng)初報(bào)的是運(yùn)營（因?yàn)椴蛔孕牛?，然后我簡歷上做的項(xiàng)目是深度學(xué)習(xí)，運(yùn)營那邊的人看不懂，也問不出來什么問題，就問我想做運(yùn)營還是技術(shù)，我說技術(shù)吧，就叫來了分析那邊的，然后分析問了點(diǎn)項(xiàng)目，問了點(diǎn) sql，然后出了一道智力題，沒答上來，然后叫來了算法 leader，leader 沒問項(xiàng)目，問了場(chǎng)景問題，然后結(jié)束了，最后 hr 來和我說，最后一個(gè)人是算法的 leader（因?yàn)槲以诿嬖嚨臅r(shí)候不知道他是哪個(gè)部門的，只知道是 leader），但是說我的經(jīng)驗(yàn)有點(diǎn)少，沒要我，本來要安排分析 leader 來面我，但是分析 leader 今天不在。。。所以面試結(jié)束了，讓我回去等結(jié)果。。最后結(jié)果是分析部分不要人了。

愛回收數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生面試題

說出 inner join，left join，right join 的區(qū)別？
有10匹馬，5條跑道，問比多少次能找出前三的馬？
問如何判斷該在些地方投放終端機(jī)？給出理由？

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到地的第一感覺是地理位置有點(diǎn)偏遠(yuǎn)，產(chǎn)業(yè)園周邊環(huán)境比較一般，去的稍微早些等待了一段時(shí)間，HR迎接很熱情知道我是從有些遠(yuǎn)的地方趕過來的，面試是HR和工作負(fù)責(zé)人一起，問的問題大部分是從我自身出發(fā)進(jìn)行一些描述，常規(guī)的就是簡歷盤問，我的工作經(jīng)驗(yàn)，自述優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，對(duì)應(yīng)聘工作的理解等。HR問的比較多，面試官講的很少。

愛回收數(shù)據(jù)分析面試題

你覺得對(duì)于我們公司這個(gè)崗位你的優(yōu)勢(shì)有哪些？
請(qǐng)講述一個(gè)你面對(duì)困難的場(chǎng)景，并描述你是怎么解決的？

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