我這個是佛山的kdc,所以相應(yīng)不會太苛刻，網(wǎng)上招聘信息投遞，過了大概兩周，給了鏈接做了官網(wǎng)上的心理測試題，一周左右安排了線上面試，我那個時候是疫情期間所以不知道現(xiàn)在是什么情況，線上面試主要是將來帶你的負(fù)責(zé)人進(jìn)行提問，這個崗位一般一面就可以了，面完之后大概四五天就從官網(wǎng)上發(fā)電子OFFER確認(rèn)了

畢馬威（KPMG）專項審計助理面試題

首先是很親切的hr小姐姐進(jìn)到網(wǎng)上會議室，給了一個簡短的英語短文，不太難，都是一些很日常的單詞，給了幾分鐘準(zhǔn)備，然后負(fù)責(zé)人進(jìn)來之后，就向負(fù)責(zé)人翻譯一下這段短文的意思，我覺得最好口頭語表述潤華一下，然后自我介紹，也沒什么好介紹的，因為那時候也沒什么實習(xí)經(jīng)歷，專業(yè)問題好像沒怎么問，大多是性格的一個了解，能感覺到負(fù)責(zé)人很想在短時間內(nèi)對你做一個更多的了解，所以可以盡可能多說一點，別人對你的評價啦，你對審計的理解之類的，總之抓住一個讓他錄用你的理由。

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第一輪筆試，是游戲化筆試，蠻好玩的
春招補(bǔ)錄縮短了流程，所以沒有群面
一面：manager面，大部分是根據(jù)簡歷、職業(yè)規(guī)劃、why kp、why audit，面試官態(tài)度非常積極，很溫和
二面：par面，面試官主要強(qiáng)調(diào)了審計的壓力、負(fù)面的一面，看面試者是否能夠接受。針對簡歷的問題較少，主要是從對工作的理解和個人特質(zhì)方面提問，行為問題較多，專業(yè)問題較少

畢馬威（KPMG）審計面試題

深挖簡歷、個人經(jīng)歷、比較常規(guī)的行為問題、對于會計和審計的基礎(chǔ)了解以及理解看法、如何看待審計行業(yè)的高壓、why kp、why audit、能不能接受kp的高強(qiáng)度工作

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提前半個小時就到了畢馬威大廈沒想到已經(jīng)到了小一半的人了。進(jìn)去在保安哥哥那里拿個二維碼就可以進(jìn)入大廈了。按照自己預(yù)約的樓層和指示牌一路走進(jìn)去就到了。

先簽到，簽到的地方是看不到是否ot重測的。但是在一對一單面之前hr哥哥就知道是誰被抽到了，大家可以問一下。當(dāng)然，你害怕的話就算了，別影響m面發(fā)揮。我們組是9抽1。
每個人進(jìn)去之后按照第幾組坐在自己組那一排等著hr來召喚就好了。現(xiàn)場小姐姐們都好好看的，穿的也五花八門，不用穿的太拘謹(jǐn)。話說，備考的房間里一直放著kpmg主題曲很是洗腦了。kpmg~~~dadalala~~

之后就被hr帶進(jìn)10層沙發(fā)區(qū)候場，進(jìn)去之前被告知只能帶筆計算器進(jìn)群面小屋。然后就開始廣為流傳的閱讀和討論了，詳細(xì)介紹我就不贅述了，只說一些自己體驗下來得小建議。
我們抽到的也是AI 區(qū)塊鏈和大數(shù)據(jù)。前面幾頁是公司情況介紹，報表之類的和ceo的信，要求選一個有助于我們公司業(yè)務(wù)的技術(shù)。最后三頁是三個技術(shù)的優(yōu)缺點和三個公司的介紹了，可以重點看一下。建議大家在細(xì)節(jié)上多記點東西，提前構(gòu)思好自己的論點，及時補(bǔ)充。畢竟討論的時候要有理有據(jù)，細(xì)節(jié)不能少。討論的時候要多發(fā)言，雖然發(fā)言多，觀點多難免會被針對，但是要頂住壓力，不然就選擇別的角色，比如輔助一點的，調(diào)解一點的，想好自己的角色不要慌。我們組整個來說還是OK的。雖然有個小姐姐帶節(jié)奏很不錯，但也有點小固執(zhí)了了。雖然時間緊大家也要考慮一下多承上啟下，過渡到自己的觀點。另外，就是建議大家不要太拘泥于論壇的資料了，太多人都看過了，大家的觀點可能會撞車的，你以為你記了很多觀點，最后這些觀點都被別人說光了就傻了。多想想自己的觀點，多聽聽他人的發(fā)言，有針對性的接話?？傊褪?敢說 說得出彩 就行了。

時間很快就過去了，群面完就在沙發(fā)區(qū)等一對一面，15分鐘一個人吧，你能在hr的冊子上看到自己是幾點的，等的期間可以多和hr小姐姐聊聊天了解一下公司或者上廁所補(bǔ)個妝。
單面問的都是一些基本問題，但是我給自己挖了坑了，導(dǎo)致本來五六分鐘就能完事的面試?yán)L到十多分鐘。
面我的是一個很斯文的男經(jīng)理，戴個眼鏡雙眼有些疲憊哈哈哈哈。全程中文交流。
他先讓自我介紹，建議可以適當(dāng)穿插英文，發(fā)音要漂亮，讓他知道你英文能力OK，因為看到我國外學(xué)習(xí)時間長，再加上剛剛的發(fā)音 他就說那你英文水平應(yīng)該沒什么問題，我就心里竊喜哈哈哈哈，其實一般。
然后問了覺得自己剛剛?cè)好姹憩F(xiàn)怎么樣，他說話還是很照顧人的，你自己圓不回來的話他會幫你接回來并且給肯定的鼓勵，然后再指出存在的問題。
之后問了對審計了解嗎，為什么選審計。實習(xí)的時候遇到的最大問題是什么。職業(yè)規(guī)劃是怎樣，出差加班怎么看。還給了個情景，問你應(yīng)該如何應(yīng)對，都是為了看你的職業(yè)能力的，不難。雖說不難，我也沒回答得有多好。。。

總的來說是很快節(jié)結(jié)束了的過程，大家最好記好自己要突出的特點，自己想表達(dá)的內(nèi)容。有的放矢。
希望對大家有幫助。

畢馬威（KPMG）審計面試題

3why問題 為什么審計 為什么畢馬威
實習(xí)中最大的困難
對加班怎么看
職業(yè)規(guī)劃 有沒有考cpa
如果導(dǎo)師給你的任務(wù)你覺得完成不了怎么辦

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10.19收到M面邀請，約了11.3上午的面試。我猜2/3號應(yīng)該是秋招正式批audit的第一批面試。一個時間段大概有6組人同時面試，每組9人左右，我們組人沒來齊，最后只有6個女生。這里贊嘆k家的時間觀念，時間一到馬上帶各組去不同的房間面試，完全沒有耽誤。M是三個男M，是在我們讀case的時候進(jìn)來的，讀完case一抬頭，三個M坐一排還蠻有氣勢的（扶額）15min閱讀case，30min討論，沒有自我介紹。
關(guān)于case，大概內(nèi)容大家在網(wǎng)上和論壇都能大概了解一下，我們組抽到的就是會計師事務(wù)所提升業(yè)績，在AI，區(qū)塊鏈，大數(shù)據(jù)里面選擇一個。對于沒上午的我，上午面試我有點沒睡醒，case的內(nèi)容也沒太看得進(jìn)去，最后時間到了我最后一頁關(guān)于AI的內(nèi)容還沒看，不過還好之前有一定的了解。（再次強(qiáng)調(diào)，提前準(zhǔn)備?。。┪以镜南敕ㄊ沁xAI，不選區(qū)塊鏈，結(jié)果小組有至少一半的人上來就說區(qū)塊鏈好。。。orz，但其實這樣也有好處，當(dāng)她們都在說差不多的區(qū)塊鏈的優(yōu)點的時候，我提出了使用區(qū)塊鏈的風(fēng)險，畢竟是討論而且又沒有pre，大家觀點的碰撞是很必要的，不然真的討論不起來。但是不要表現(xiàn)的太aggressive，大家的目標(biāo)要一致，就是選出一個方案，給出原因和風(fēng)險。財務(wù)要求這一方面，大家務(wù)必把成本算出來，有數(shù)據(jù)支持更有說服力。
幾個tips：1.給出的公司業(yè)績情況從左到右是由晚到早的，也就是你想看收入或合同量的發(fā)展趨勢，要從右往左看?。〔蝗煌耆治龇吹?。
2.最好最后有一個總結(jié)，不要有頭沒尾。
3.要有計算，不然給數(shù)據(jù)是干嘛呢。提出風(fēng)險，要給出相應(yīng)的解決方案。

畢馬威（KPMG）審計員面試題

群面結(jié)束就到外面等單面了。因為我們組人少所以是兩個M同時面，我就成為了第一批單面的人。。因為上次dtt的M面被壓力面了，對M面還挺心有余悸的，然額kp面我的M真的好溫柔，開始會說我們本次的面試大概持續(xù)15分鐘左右，問你一些問題，我會做一些紀(jì)錄但這和你的面試結(jié)果無關(guān)。那我當(dāng)然說好的。上來先英文自我介紹，我說了我認(rèn)為我的能力是可以匹配審計的，他說我看你的專業(yè)和你的實習(xí)經(jīng)歷都沒有審計相關(guān)，為什么認(rèn)為自己適合做審計呢？然后我就blabla大概說了類似why me的內(nèi)容。之后問了一下之前實習(xí)做什么，我就描述了以下以前實習(xí)的經(jīng)歷，重點突出了樓主的細(xì)心耐心。這之間M都有點頭和微笑總之讓人很舒服。還問了我在過去的活動和工作中有沒有遇到失敗或者比較挫敗的經(jīng)歷，樓主講了個故事中間也把M逗笑了，氛圍還比較輕松。之后就是我提問，問了很常規(guī)的問題：認(rèn)為對新人來講重要的能力是什么。M說這個很常被問到。也很耐心的講了，之后送了一本筆記本，就結(jié)束啦。
Tips：1.提前準(zhǔn)備一下中英自我介紹和3Y以及簡歷相關(guān)問題。其實綜合M和par面我覺得基本上如果自我介紹用英文，說的比較流暢的話，之后就不太會遇到英文問答，當(dāng)然不絕對。
2.多準(zhǔn)備一些經(jīng)歷準(zhǔn)沒錯，尤其是稍微有意思一點的～

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