參加2019校園招聘獲得初面機(jī)會(huì)，通知線上1對(duì)1面試，時(shí)間在一個(gè)小時(shí)的范圍內(nèi)，實(shí)際上只有幾分鐘面試時(shí)間。面試中HR貌似在做其他的事情，就感覺比較隨意，首先讓我自我介紹，我的介紹比較短，說(shuō)的沒有什么優(yōu)勢(shì)，然后讓我重新介紹，說(shuō)說(shuō)學(xué)校，專業(yè)，年級(jí)排名什么的，感覺就是把簡(jiǎn)歷陳述一下，然后問(wèn)我對(duì)這個(gè)崗位的理解，自身有什么優(yōu)勢(shì)，最后問(wèn)我給自己的面試打幾分（10分滿分），為什么給自己打這個(gè)分?jǐn)?shù)，面試成這樣的原因之類的。

中國(guó)移動(dòng)政企分公司產(chǎn)品經(jīng)理助理面試題

面試的過(guò)程大致記得是這樣，面試的問(wèn)題大部分記得，順序記不清楚了，問(wèn)的都是和崗位相關(guān)的問(wèn)題，自我介紹的時(shí)候一定要滿滿的，多介紹一下自己的優(yōu)勢(shì)，這是一個(gè)很好的自我展示的機(jī)會(huì)，因?yàn)楹竺娴膯?wèn)題都是缺乏自我發(fā)揮空間的，所以在自我介紹部分一定要把框架構(gòu)造好，充分展示自己。
1.自我介紹，
2.你的優(yōu)勢(shì)？
3.我為什么要選你？
4.你的職業(yè)規(guī)劃，為什么投遞這個(gè)崗位？
5.你對(duì)這個(gè)崗位的理解？
6.關(guān)心戶口解決問(wèn)題嗎？
7.你給自己的面試打幾分（10分制）？為什么？分析一下原因。

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政企面試是那種無(wú)小組討論和本結(jié)構(gòu)化討論，所謂的無(wú)小組討論就是在一個(gè)大會(huì)議桌上，有三個(gè)面試官觀看，剩下的8個(gè)人對(duì)半坐著。感覺這個(gè)面試挺扯的，但好多公司都是這種形式，討論的時(shí)候一定不要把這些人都當(dāng)成對(duì)手而是朋友，要有團(tuán)結(jié)意識(shí)，因?yàn)檫@幾個(gè)人并不是全都是一個(gè)崗位的，要積極發(fā)言，對(duì)自己的理由千萬(wàn)要有一個(gè)脈絡(luò)，因?yàn)樽詈笫切枰フf(shuō)服別人選擇自己的，這個(gè)真的比較尷尬，最后還讓給自己打分，同時(shí)說(shuō)出在座你覺得表現(xiàn)最好的三個(gè)人，簡(jiǎn)直了。

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面試官提問(wèn)題主要在半結(jié)構(gòu)化面試，基本就是做個(gè)自我介紹，說(shuō)出自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)，近半年自己最自豪的事，對(duì)北京戶口怎么看。

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智聯(lián)上投簡(jiǎn)歷，HR通知面試地點(diǎn)和攜帶的證件和資料，群面，HR面，單面。國(guó)企群面題目，面試時(shí)3個(gè)HR.單面時(shí)大概6-7個(gè)人。面試相隔時(shí)間較長(zhǎng)。

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個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)、對(duì)工作的認(rèn)識(shí)、為什么選擇此崗位，對(duì)簡(jiǎn)歷的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。
對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)，是否能勝任，以及一些專業(yè)問(wèn)題。

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