如果沒有進入全球管培生項目的話，一共是三輪面試。前兩輪都是偏向于業(yè)務(wù)面。一面是電話面，十五分鐘，自我介紹后就會讓你介紹自己的課題，過程中hr會打斷你對實驗細(xì)節(jié)進行提問，個人認(rèn)為只要這個課題是你自己做的就不會被他問倒，好好熟悉自己的課題就好，最后有個反問hr的機會。二面是視頻面，和一面幾乎差不多，不過感覺二面的hr不是搞研發(fā)的，她聽完課題以后沒有提出課題相關(guān)問題，只問了一個“你認(rèn)為實驗中遇到的困難都事是什么”，類似于寶潔八大問啦，好好回答問題?解決方法就好。

遠(yuǎn)景能源科技電芯研發(fā)工程師面試題

前兩輪面試都過了以后就可以進入三面了，我投的是提前批，三面和二面隔了一個多月 ，真是搞人心態(tài)，期間HR會打電話問你愿不愿意當(dāng)校園大使（why not）。三面是我覺得沒有技術(shù)含量，但是又著實惡心人的一個面試，面試官是個部門領(lǐng)導(dǎo)，全程圍繞著你愿不愿意加班來花式提問，這里個人建議，如果你愿意在遠(yuǎn)景工作你就順著他說，表明自己愿意加班就行了（不過也是因為這輪面試讓我對遠(yuǎn)景的印象變得奇差，可以說是粉轉(zhuǎn)黑的程度了，企業(yè)文化可見一斑了）。總的來說如果是電化學(xué)相關(guān)的專業(yè)投遞遠(yuǎn)景的話，還是比較容易通過的，祝大家秋招offer 滿滿啦～至于薪水，還在等談薪，只能說算是新能源企業(yè)中給的還可以的，具體是多少可以詢問身邊的往屆同學(xué)，這些是不可以說的～

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第一輪是電話面試，主要是對我過往項目經(jīng)驗的了解，比如我在某項目中如何實現(xiàn)了一個復(fù)雜的緩存管理系統(tǒng)，面試官詳細(xì)問了我在其中遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。第二輪是技術(shù)面試，我在現(xiàn)場做了一個編碼測試，要求在一小時內(nèi)實現(xiàn)一個多線程的任務(wù)調(diào)度器。我解釋了如何使用 ThreadPoolExecutor 來優(yōu)化多線程處理，并成功通過了測試。

遠(yuǎn)景能源科技android軟件開發(fā)面試題

你在項目中使用過哪些緩存策略？如何選擇適合的緩存機制？
你在多線程編程中如何避免死鎖和競態(tài)條件？
請描述一下你在某個項目中遇到的最大的技術(shù)挑戰(zhàn)，以及你是如何解決的。
如果項目進度落后于預(yù)期，你會如何調(diào)整開發(fā)計劃？
你如何與非技術(shù)部門的同事溝通技術(shù)細(xì)節(jié)，以確保項目順利進行？

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一面——部門同事面（電話，15min左右）
二面——部門主管面（視頻，30min左右）
三面——HR面（視頻，15min左右）
四面——BOSS面（視頻，20min左右）

遠(yuǎn)景能源科技business analyst面試題

一面——部門同事面（電話，15min左右）：
是一個搞技術(shù)的小哥哥，氣氛非常輕松愉快。
自我介紹
根據(jù)簡歷簡單聊聊項目，沒有問技術(shù)問題。
你知道遠(yuǎn)景是做什么的么
對能源物聯(lián)網(wǎng)你有什么看法
你了解BA這個崗位是干什么的么。我說了我的理解后，小哥哥還給我詳細(xì)地講了一下他們目前在做的事情。
為什么選擇來上海
還有就是如果有條件，愿不愿意先來實習(xí)。
反問環(huán)節(jié)

二面——部門主管面（視頻，30min左右）：
自我介紹
根據(jù)簡歷深入聊項目的細(xì)節(jié)。
對崗位的理解，為什么能勝任這個崗位
簡歷中一段項目管理經(jīng)歷中遇到的最大的困難是什么，怎么解決的
如果是以后團隊中有成員進度比較慢，你會怎么處理
在實習(xí)項目中做了哪些工作，主要扮演的是什么樣的角色
對于能源物聯(lián)網(wǎng)的看法
反問環(huán)節(jié)

三面——HR面（視頻，15min左右）：
這一輪大概是HR面的常規(guī)問題，感覺主要是考察意向、動機和穩(wěn)定性。
自我介紹
對遠(yuǎn)景有什么了解
家鄉(xiāng)，因為家比較遠(yuǎn)，問了父母對于我來上海的態(tài)度
因為上一段實習(xí)經(jīng)歷有1年的時間，問了下為什么這段實習(xí)持續(xù)了這么久
投了哪些公司，其他的流程和offer情況
反問

四面——BOSS面（視頻，20min左右）：
BOSS非常直接，自我介紹都省略了。
對崗位的工作內(nèi)容了解么，面到目前為止，對于崗位職責(zé)和工作內(nèi)容還有哪些不清楚的地方
關(guān)于項目數(shù)據(jù)來源的一個小問題
專業(yè)和實習(xí)經(jīng)歷都不夠匹配，你認(rèn)為你能勝任這個崗位的原因
反問

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經(jīng)歷了兩輪面試，都是線上的形式。第一面問的詳細(xì)一點，主要都是圍繞著簡歷上的項目，第二面感覺像對我沒啥興趣，隨便介紹了一些，就結(jié)束了。

遠(yuǎn)景能源科技智能制造電氣方向面試題

一面問題：
? 自我介紹
? 簡單介紹PLC的項目，講一下主要的部分
? 熟悉那個品牌的PLC
? 電氣原理圖用的什么畫的，soliworks，這個不是做機械設(shè)計的么，電氣設(shè)計是用哪個版本的
? 中安聯(lián)合這個控制邏輯
? 上位機做了哪些，什么語言，如何與上位機連接
? 如何了解到這個崗位的，為啥選這個，然后是關(guān)于崗位要做的事情，電氣原理圖的繪制、現(xiàn)場維護等等，對這些感興趣么，跟你的專業(yè)匹配度高么，能不能接受長時間出差，你還有什么問題么
二面問題：
介紹PLC的項目，沒問太多，主要是自己講

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發(fā)了個騰訊會議鏈接，面試當(dāng)天有事情想推遲面試，結(jié)果沒有得到回應(yīng)，只好在車上面的，先讓進行英文自我介紹，接著問職業(yè)規(guī)劃和投遞崗位的原因，緊接著問了四個崗位相關(guān)的專業(yè)問題，沒有問到簡歷的項目和經(jīng)歷，最后反問環(huán)節(jié)，讓我提高英語口語水平。

遠(yuǎn)景能源pmc計劃工程師面試題

筆試需要做行測＋性格心理測試，行測時間緊張。
面試:
1.自我介紹(英文)未準(zhǔn)備
2.職業(yè)規(guī)劃
3.如果你是生產(chǎn)主管，你應(yīng)該采用什么kpi指標(biāo)來評價一個計劃的好壞
4.如果特斯拉提供預(yù)測訂單，如何制定生產(chǎn)計劃
5.如果一個產(chǎn)品生產(chǎn)周期是兩個月，根據(jù)庫存周轉(zhuǎn)率，如何制訂生產(chǎn)計劃
6.對遠(yuǎn)景了解多少
反問
有什么提升的建議
1.英語口語不行，遠(yuǎn)景對接國外客戶
2.沒有實習(xí)，專業(yè)知識不過硬

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1） 網(wǎng)上測評：

主要是對個人的綜合能力考察；包含“邏輯判斷、數(shù)學(xué)推理、圖形識別、語言功底、英文閱讀”等，所以提前做一些行測題目很必要；

（2）校園技術(shù)面試：

針對所投遞的崗位，會有該崗位的技術(shù)大牛來考察你，你只需要展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，真實的表現(xiàn)自己的實力；尤其是簡歷上，要體現(xiàn)出自己和該崗位契合的地方，要能夠很好的解釋自己做的事情，讓面試官對你的技術(shù)能力點頭；

遠(yuǎn)景能源科技工藝裝備面試題

自我介紹
簡歷問題
1.請做個自我介紹。

2.你家是哪里的？女朋友是我們這個行業(yè)的嗎？（第一輪面試有反饋記錄，他只是重新問了確認(rèn)）

3.之前學(xué)過器件物理或者工藝的知識嗎？（我說我只知道大概的工藝流程，具體的知識不了解）

4.PN結(jié)的原理，MOS，CMOS的基本原理？

5.從你做課題的經(jīng)驗里總結(jié)一下，做研究的經(jīng)驗和步驟。

反問：我說了解的挺多的了，暫時沒有什么別的問題了

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