因?yàn)槭侨好妫皇呛茈y,會(huì)先做一個(gè)英語的自我介紹,然后面試官和部門主管對每個(gè)人提出問題,一開始是搶答,先達(dá)的一定是有好處的,然后就是依次進(jìn)行提問,當(dāng)然不會(huì)是同一個(gè)問題,面試結(jié)束后晚上便會(huì)通知你。
面試官問的面試題:杭州旦悅科技有限公司(伯瑞英語/ABC360)班主任面試題
怎么看待這份工作?
這份工作如果客戶在你的工作時(shí)間找你,你會(huì)怎么辦?
你之前有過類似的經(jīng)驗(yàn)嗎,我看你簡歷這邊好像和這個(gè)沒什么關(guān)系。
聊一下簡歷上的內(nèi)容,未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,對簡歷細(xì)節(jié)問的很多。一面是HR,二面另一個(gè)HR,三面是部門主管。
面試官問的面試題:杭州旦悅科技有限公司(伯瑞英語/ABC360)課程顧問面試題
怎么看待課程顧問的工作
怎么面對壓力
你過往的經(jīng)歷
住的地方離公司遠(yuǎn)不遠(yuǎn)
英語水平
簡單的一些自我介紹,工作經(jīng)歷。問了一個(gè)銷售的問題,給出答案。問題不是特別難,不要緊張,符合正常的邏輯多能過。工作半年了在里面,還不錯(cuò)就是鴨梨大累。
面試官問的面試題:杭州旦悅科技有限公司(伯瑞英語/ABC360)課程顧問面試題
一個(gè)客戶當(dāng)天進(jìn)來的,他說要考慮下,明天付款 你怎么處理,擦擦擦擦擦擦擦擦擦擦擦擦擦擦擦啊擦擦擦 四十字
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