人事一輪面試，基本情況
部門經(jīng)理一輪面試，溝通交流，部分工作問題
終面分公司領(lǐng)導，進門翹著二郎腿（小腿翹到大腿上）說聊天，然后開始問面試者所有家庭戶籍信息，父母在哪里年齡干嘛的，父母結(jié)婚年齡，戶口是城市農(nóng)村戶口？？家里姐妹在哪里干嘛的，

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前兩輪自我介紹，問一些工作經(jīng)歷情況
終面分公司領(lǐng)導面都是個人及家庭問題（終面領(lǐng)導覺得不合適，未通過）

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首先是五十分鐘的筆試,筆試完后通過后參與中心領(lǐng)導面試,先是自我介紹,然后問了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫的問題,以及自己的職業(yè)規(guī)劃,面試完成后面試官介紹工作內(nèi)容等相關(guān)信息,通過面試后參加部門領(lǐng)導的面試,這個主要聊一些自己的想法等

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1\請簡單的自我介紹一下
2\請問對數(shù)據(jù)庫主要作用是什么,為什么要有數(shù)據(jù)庫
3\提升數(shù)據(jù)庫運行效率有哪些作用與好處

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HR會先電話溝通基礎(chǔ)的崗位信息、公司地址和薪資信息，如果可以接受會進入一面
一面：HR和一個業(yè)務直屬主管面試，HR主要關(guān)注一些教育信息、保險認知這種，業(yè)務主管會了解一些業(yè)務技能
二面：部門負責人面試

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HR主要是問了關(guān)于個人的教育經(jīng)歷
業(yè)務主管針對實習經(jīng)歷提了一些直接業(yè)務相關(guān)的經(jīng)驗問題
部門負責人主要是關(guān)注對行業(yè)的了解度、接受度和認可程度

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