HR一面，HR＋部門主管二面。時長1h，半結構化面試，二對一，到公司先填寫表格，然后在面試會議室等待，之后開始面試，開頭自我介紹，然后針對簡歷細聊，過了進行二面，一面二面同一天，整體還OK，面試難度中等。

北京外企人力資源服務助理獵頭顧問面試題

網(wǎng)絡招聘獲得的。是二對一，人事＋部門主管，兩輪面試。自我介紹，最大優(yōu)缺點，興趣愛好，薪資，績效管理，招聘，實習經(jīng)驗，英語，以及針對簡歷。最后被錄取了，整體感受還行，輕松愉快。

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兩輪面試
首輪會是顧問對簡歷內容和對公司職位的認識相關問題
第二輪面試官是潛在leader，會對sales能力技巧相關問題

北京外企人力資源服務獵頭顧問面試題

對外企德科公司的認識
對獵頭職位的理解
分享之前的sales經(jīng)歷和成果
未來的職業(yè)規(guī)劃

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首先將應聘者分組，由hr介紹公司，然后進行自我介紹，接下來無領導小組討論，再由個部門主管進行面試

北京外企人力資源服務獵頭顧問助理面試題

進行自我介紹，你覺得這份工作是干什么的？你覺得自己能夠勝任這份工作嗎？你有考慮考研或者考公嗎？如果沒有為什么？ 你覺得自己剛剛的表現(xiàn)怎么樣

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