線上的二輪面試。
通過boss獲得的面試機會，二輪屬于直屬領(lǐng)導(dǎo)面試。
開始是問些項目的細(xì)節(jié)及一些問題的解決過程，比較細(xì)；之后問了些技術(shù)問題。最后做了一道算法題，合并有序數(shù)組。

瓜子二手車java后端研發(fā)面試題

首先是自我介紹，
然后問項目細(xì)節(jié)。
技術(shù)問題：
1. kafka如何保證有序
2. kafka如何保證數(shù)據(jù)不丟失
3. 聊下MySQL的MVCC機制，解決了那些問題
4. 應(yīng)用CPU飚高如何定位問題
5. Redis的索引下探
6. AQS的原理
7. CMS和G1的不同及適用場景

最后寫一個算法題:合并有序數(shù)組

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技術(shù)面了4輪，一面問的比較基礎(chǔ)的問題，二面leader會根據(jù)你的項目深入的問底層實現(xiàn)，雖然不是很了解，但是面試官很友好的引導(dǎo)，感覺還是比較好的，三面總監(jiān)問了一道算法題，大概說了思想，最終hr談薪資沒有達(dá)到預(yù)期

瓜子二手車PHP開發(fā)工程師面試題

一面：基礎(chǔ)問題、常用方法等
二面：聊項目，以及項目中用到的技術(shù)，比較往深了問
三面：總監(jiān)面，一道算法題，寫了大概的過程，
四面：hr面，問了一些基本情況，最后談薪資，壓的比較很，最終沒有達(dá)到預(yù)期，不了了之了

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第一輪直接是同team將來同事過來面的，針對簡歷問題詢問，比較詳細(xì)；
有簡單的SQL語句，直接筆寫出來，也詢問了一些場景，然后進(jìn)行分析；
過后直接第二輪面試，team leader來面，leader人蠻好的，問清楚了背景和上一輪表現(xiàn)之后，直接給出了具體的崗位職責(zé)，并詢問是否可以接受。

瓜子二手車助理數(shù)據(jù)分析師面試題

1.為什么想要做這個崗位（因為自己涉及到轉(zhuǎn)行）；
2.為什么想來本公司；
3.二手車的場景分析；
4.如何進(jìn)行一些特定條件的SQL數(shù)據(jù)提取；
5.以前工作的具體描述。

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