1對(duì)1面試，面試了很長(zhǎng)時(shí)間，主要偏向于erp管理，和面試的崗位沒(méi)有太大的關(guān)系，要先培訓(xùn)3個(gè)月，培訓(xùn)期工資800元，后頭轉(zhuǎn)正了再扣培訓(xùn)費(fèi)，然后說(shuō)復(fù)試要準(zhǔn)備東西，所以要先繳100元的押金，后面再退，已經(jīng)繳了，可能明后天再去試一試，看具體情況

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先是進(jìn)行自我介紹，問(wèn)了一些基本情況，說(shuō)了一些公司的基本情況，喊我用我的理解解釋了一下，然后再問(wèn)了一下勝任這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)等等

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先在前臺(tái)登記，然后前臺(tái)會(huì)讓你筆試。筆試之后1對(duì)1面對(duì)面面試，面試了好久，最后說(shuō)進(jìn)入復(fù)核，交了100元設(shè)備押金，明天過(guò)去復(fù)核。

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自我介紹，你對(duì)公司的了解，你對(duì)職位的了解，你的優(yōu)點(diǎn)等問(wèn)了挺多問(wèn)題的，面了將近兩個(gè)鐘，感覺(jué)面試官說(shuō)的比你還多

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沒(méi)什么專業(yè)的問(wèn)題，像是我一點(diǎn)都不懂erp一樣講解了半個(gè)多小時(shí)，宣傳公司的好，erp的行業(yè)前景。需要先培訓(xùn)三個(gè)月每個(gè)月補(bǔ)貼500，再加入項(xiàng)目，給客戶定制erp系統(tǒng)。正式工作的第四個(gè)月每個(gè)月還要給公司1000，作為前期培訓(xùn)的補(bǔ)償。這就是變相培訓(xùn)電算化，手動(dòng)再見(jiàn)。

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先做自我介紹 再問(wèn)職業(yè)規(guī)劃 家庭背景 補(bǔ)充性格介紹 對(duì)公司是否了解 是否感興趣 接受工作

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