簡單的電話面試包括英文，這里算一面，然后是人才日，現(xiàn)場面試的，自我感覺還可以，面試的人是部門的科長，全程英文沒問特定領(lǐng)域，大體是工藝工程師的職責(zé)，我的工作經(jīng)歷及問題結(jié)局，這是二面。然后過了半個月通知我三面，而且要求我了解些機加工的知識，三面是部長和科長以及HR一起面，HR基本么說話，和部長一直吹牛（英文），然后科長問了點機加工的東西。然后都沒聊薪水就讓我回去等通知，一周內(nèi)給答復(fù)，然后就沒然后啦。

博世中國（BOSCH）生產(chǎn)工藝工程師面試題

1.英文自我介紹，這是流程
2.工作內(nèi)容，包括以往工作，目前工作。
3 各種quiz，主要看你應(yīng)變能力。

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獵頭提供面試機會，去當(dāng)面和主管領(lǐng)導(dǎo)和他的領(lǐng)導(dǎo)面試，過程親和力很好，面試問了如何解決問題，技術(shù)方面的問題也很多，還測試了能否看懂?dāng)?shù)控程序等，總之就是詢問了技術(shù)層面的問題

博世中國（BOSCH）cnc工藝工程師面試題

技術(shù)方面的問題，如加工參數(shù)、刀具選擇、工藝選擇等
職業(yè)規(guī)劃方面的問題，如未來想做什么崗位，在line manger，project manger之間如何選擇等等

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第一輪AI面。兩星期之后進(jìn)行第二輪線上面試，技術(shù)主管和HRBP面試，面試時長1小時。

博世中國（BOSCH）cnc工藝工程師面試題

1.英文自我介紹；2.項目經(jīng)歷；3.對行業(yè)和公司的選擇；4.基礎(chǔ)行為問題；5.自行提問自己想問的問題。

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