通過網(wǎng)上投簡歷，一面是HR電話面試，聊一下既往工作的經(jīng)歷，穩(wěn)定性考察，期望薪資，二面直線經(jīng)理，了解既往工作經(jīng)歷，崗位匹配性考察

北京聯(lián)斯達醫(yī)藥科技有限公司dcrc專員面試題

1.提問既往工作離職的原因
2.今后的職業(yè)規(guī)劃
3.分享一個項目經(jīng)歷
4.分享一個讓你覺得有壓力的經(jīng)歷
5.如何做帶教，帶教一個人需要多久出師

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目前只接收到HR的電話面試，問了很多問題，應(yīng)該說是交流很多問題，提到了很多。關(guān)于自我介紹

北京聯(lián)斯達醫(yī)藥科技有限公司crc面試題

自我介紹，轉(zhuǎn)職的原因，小孩的問題，對象的問題，對臨床協(xié)調(diào)員的理解，對gcp的了解，對自身條件的理解，通過哪種途徑了解到的招聘信息。

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兩輪面試，都是電話面的，第一輪hr面試，問了一些對臨床試驗的理解，對臨床協(xié)調(diào)員職責(zé)的認識等；第二輪tl面試，問了職業(yè)規(guī)劃，如何排解壓力，如果研究者讓你進行醫(yī)學(xué)判斷相關(guān)工作怎么辦

北京聯(lián)斯達醫(yī)藥科技有限公司臨床協(xié)調(diào)員面試題

1.對臨床試驗的理解
2.對crc職責(zé)的認識
3.職業(yè)規(guī)劃
4.如何解壓
5.如果研究者讓你進行醫(yī)學(xué)判斷相關(guān)工作怎么辦

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