我是早上10點(diǎn)到的新東方學(xué)校，去了之后當(dāng)天面試的都會(huì)在一個(gè)面試等待教師等待，然后有HR來組織，收一個(gè)新東方的面試登記表和簡歷，完了之后會(huì)分不同部門做排序，然后等待面試。
面試時(shí)間10-15分鐘不等，我看下了時(shí)間，我進(jìn)去就10分鐘不到，但是沒過，我覺得還是要準(zhǔn)備充分點(diǎn)，不然面試官問你有什么問題你都沒法問。而且我過去敲門的時(shí)候，敲了兩次，才聽到面試官喊進(jìn)去，進(jìn)去就看見他有點(diǎn)不耐煩，整體而言我覺得這個(gè)面試發(fā)揮 不是很好。

重慶新東方學(xué)校初中市場(chǎng)專員面試題

面試過程中就是他問我答
1.首先是自我介紹，我的自我介紹，我自己感覺沒說到2分鐘，沒重視這個(gè)，說了一下自己上一份工作的一些工作內(nèi)容，然后就是興趣，但是在說完工作說興趣很明顯沒銜接好，語言沒組織好
2.我的簡歷是2分工作內(nèi)容，之前一份是3個(gè)月不到，然后就是現(xiàn)在的2年工作。問了我前兩份工作為什么離職，我的第一份工作是房產(chǎn)中介，我的回答是行業(yè)不好，工資太低。現(xiàn)在這份和我之前準(zhǔn)備的回答差不多，大體就是我只能留在重慶發(fā)展，但是酒店行業(yè)重慶發(fā)展又不太好，而且現(xiàn)在在酒店的上升空間有限，感覺沒法上升，所以選擇換一個(gè)行業(yè)，換一個(gè)工作環(huán)境。
3.說一下你對(duì)市場(chǎng)專員的理解，我的回答是針對(duì)招生做推廣，然后做一下活動(dòng)策劃，一下就帶過了。
4.問除了新東方，還有沒面試其他的，我說沒有，結(jié)果后面又來句之前面試了美團(tuán)，后面沒去，我也是很傻，說了沒有，后面又自相矛盾。我覺得這里就實(shí)話實(shí)說了，估計(jì)HR是想看你投的企業(yè)跨度大不大，比如是不是集中在教育行業(yè)，或者哪個(gè)行業(yè)，應(yīng)該集中在兩個(gè)左右的行業(yè)是沒問題，太多了會(huì)讓人覺得你沒目的，海投
5.你的優(yōu)勢(shì)是什么
這個(gè)我回答的是我做過2年餐飲，與各色人群打過交道，所以溝通能力和執(zhí)行力比較強(qiáng)，說的很簡單，也沒展開說，面試官聽完也沒展開說，本來提前準(zhǔn)備了的，但是有一些都沒說出來，應(yīng)該還是有點(diǎn)緊張。
6.說一下你之前工作的工作內(nèi)容
這個(gè)就是描述了一下你的工作內(nèi)容，然后提了一下，我是負(fù)責(zé)酒水的，面試官問了我是不是推銷酒水，我說不是，她也沒說什么
7.現(xiàn)在需要舉辦一個(gè)講座，要求輻射300人，你會(huì)怎么做
我的回答是，先拿到講座場(chǎng)地，然后發(fā)傳單，擺展，通過現(xiàn)在新東方的學(xué)生來向朋友宣傳，老拉新把。就這樣，這一個(gè)應(yīng)該是回答得最不好，全程就這個(gè)是和崗位相關(guān)，雖然準(zhǔn)備了，但是也沒回答好。

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還有有點(diǎn)緊張，但是氛圍還是很輕松的。目前面試了兩輪，就等帶結(jié)果了。過程中。面試官得問題比較多，所以回答的時(shí)候要充滿自信，說話要稍微流暢不要太啰嗦，最重要的是抓重點(diǎn)，這樣才符合崗位的要求。

新東方市場(chǎng)專員面試題

新東方市場(chǎng)專員面試經(jīng)驗(yàn)：（回憶的一部分）
初試:
1.做一個(gè)自我介紹
2.談?wù)勀銓?duì)新東方的了解
3.你之前做過哪些實(shí)習(xí)或者兼職？
4.你的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)是什么？
5.如果考上了是去讀研還是繼續(xù)留在新東方？
6.你的執(zhí)行力怎么樣？
7.做少兒英語一定是只喜歡孩子嗎？
復(fù)試：
1.cpc是什么?
2.手機(jī)玩的最多的是哪個(gè)軟件？
3. 你看新聞嘛？通過什么渠道看的新聞？
4.新東方的競(jìng)爭對(duì)手是誰？
5.考研法律方向和市場(chǎng)有什么聯(lián)系？
6.你關(guān)注的公眾號(hào)關(guān)于教育的有哪些？或者是大V?
7.有沒有下載今日頭條？
8.你自身的優(yōu)勢(shì)是什么？
9.詳細(xì)說一說你在歐文是怎么推廣的？
10.最近的新聞熱點(diǎn)有哪些？
11.你還有哪些想了解的？

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一面是HR面，大部分問一些個(gè)人過往的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，然后介紹下面試崗位的職責(zé)。
二面是部門領(lǐng)導(dǎo)面，會(huì)問一些跟業(yè)務(wù)相關(guān)的問題，例如如何增長業(yè)務(wù)個(gè)人有什么想法。
過了之后人力就會(huì)電話溝通然后發(fā)offer

新東方市場(chǎng)專員面試題

人力注意確認(rèn)下簡歷上的經(jīng)歷，不會(huì)問太多業(yè)務(wù)方向的問題，部門領(lǐng)導(dǎo)面時(shí)會(huì)問下如何增長業(yè)務(wù)及對(duì)工資的期待

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面試分為好幾種，有電話第一次面試，然后到學(xué)校群面，基本上都很容易。然后試崗一個(gè)周，我最惡心的事，試崗是沒有工資的，經(jīng)常加班，并且內(nèi)部人文環(huán)境比較差，什么都需要問，包括做工作都需要主動(dòng)問著去做（這是相比前一個(gè)公司）你們想做提前問好，什么樣算是通過考核，不然坑死你。最后終面，真扯淡，可能根本就沒有關(guān)注過你，也不知道你工作咋樣。面試幾個(gè)問題基本就決定了

新東方市場(chǎng)部市場(chǎng)專員面試題

對(duì)師傅的評(píng)價(jià)（關(guān)于這個(gè)問題我并沒有問答），然后在試崗過程中的最有感受的是什么，需要改進(jìn)的地方。（試崗所有工作都是一手安排，真的沒啥可回答的地方，工作的好壞可能終面的人并不知道，為什么這樣說，我試崗了4天又有人給我打電話讓我去試崗，最后2天才讓我把前幾天的日?qǐng)?bào)寫了，我認(rèn)為不是特別負(fù)責(zé)。所以自己考慮，我試崗天天加班）

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