在學(xué)校雙選會上投的簡歷，當(dāng)時是有兩個人，簡單的溝通了一下把簡歷留下以后，就讓回去等消息。11.13號接到了一個電話，本來以為是通知面試，結(jié)果直接就猝不及防的開始了電話面試。。。。也是很隨意了。。。
電話面試問的都是很平常的問題，先做一個自我介紹然后就是面試官提問。面試官應(yīng)該是部門主管，從她提問的問題中能看出來這個崗位可能比較喜歡要做事有條理，有一定溝通能力的人。
面試的時候能感覺到面試官對我還比較滿意，然后是11.17號就收到了offer的郵件。但最后我猶豫了一下還是沒去。。。因為出差太多了。。。?？淳W(wǎng)友說天天出差。。。。我真的被嚇到了。。。重點是出差這么頻繁工資也并不很高啊?。?！

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電話面試問的都是很平常的問題，先做一個自我介紹然后就是面試官提問。面試官應(yīng)該是部門主管，從她提問的問題中能看出來這個崗位可能比較喜歡要做事有條理，有一定溝通能力的人。比如遇到困難怎么解決啦，抗壓能力怎么樣之類的。

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面試過程相對簡單，一共三輪面試一次性全部進行，兩輪技術(shù)一輪hr面試 很多都是問一些基礎(chǔ)相關(guān)的問題 只要好好準備肯定可以通過。

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在Java中，線程的 run() 和 start() 方法有以下幾個區(qū)別：
介紹一下Java中線程鎖內(nèi)容：
Spring全家桶有哪些熟悉的組件介紹一下

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那天是獵頭打電話過來的，說下午要電話面試，然后電話里面要求做個簡單的自我介紹，然后進入正題，開始問一些基礎(chǔ)的 比如java的常用變量類型之類的，然后之后就開始聊之前項目用過什么技術(shù)，之前公司是做電商的 所以免不了分布式，聊了聊spring，高并發(fā)，鎖之類的；當(dāng)時我講了dubbo，他們就問我zookeeper的原理，提供者和消費者之類的，聊了一會兒，后面又問到了數(shù)據(jù)庫持久化的，問我有沒有用過mybatis，包括如果掃xml之類的，簡述下開發(fā)流程，還有聊到了redis緩存，基本就是問什么回答什么，難度不大

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請簡述下mybatis的原理，以及調(diào)用時的關(guān)系
請簡述下spring IOC 和AOP
請簡述下 zookeeper的作用，如何調(diào)用，provider，consumer 之間的關(guān)系；
如果存在多個provide 運用什么策略

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面試問題比較基礎(chǔ)，因為是初級開發(fā)，都是些面經(jīng)題目，但是他們好像比較缺前端，薪資水平還是挺好的

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String和StringBuffer、 StringBuilder
ArrayList簡介，ArrayList和LinkedList的區(qū)別
多線程

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