HR先介紹企業(yè)情況,規(guī)模、產(chǎn)量、工資等,隨后進行技術(shù)面試,兩位面試官,針對以往的一些項目提問。
面試官問的面試題:上海三菱電梯有限公司機械研發(fā)工程師面試題
1.請你針對你所做過的這些項目,從中選一個給我們詳細介紹一下具體的開展過程?
2.你在學校的學習成績怎么樣?
兩輪面試,都是技術(shù)面,第一輪是部長加一個科長,然后自我介紹,主要是項目,然后他們針對性會問問題,問題主要還是針對你的項目
面試官問的面試題:上海三菱電梯有限公司技術(shù)部機械研發(fā)工程師面試題
1、你的項目得到難點在哪,你如何解決的,你個人起到的作用是什么
2、你覺得你的優(yōu)勢在哪
3、你能接受什么強度的加班
主要有兩面,第一面是技術(shù)面,本碩博在一件會議室等著,hr會先簡單介紹下公司的背景和招聘崗位,通過當天到達的順序安排面試,現(xiàn)場拍照打印填表,然后拿著所有資料進不同崗位的房間進行面試。面試內(nèi)容主要和項目經(jīng)歷有關(guān)。
面試官問的面試題:上海三菱電梯有限公司機械研發(fā)工程師面試題
你從事項目和我們部門的相關(guān)性。
答針對自己項目挑了一個和機械設(shè)計相關(guān)的,從背景需求內(nèi)容結(jié)果方面簡單介紹了一下,中間過程科長會具體問你,不是你自己一直在講。
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