21年學(xué)校讓我們要么集中實習(xí)要么自主實習(xí)，我選擇自主實習(xí)，在學(xué)校發(fā)的招聘信息上看到了fesco就投遞了簡歷然后面試，面試的時候是二對一，先是簡單的自我介紹然后問了我?guī)讉€問題，最后問我有什么問題問她們，我就說了在工作的時候會不會有脾氣特別不好的客戶呀，要是遇到了該怎么面對啊，她們都特別耐心地解答我的問題

北京外企人力資源服務(wù)員工服務(wù)部實習(xí)生面試題

其實倒也不是特別難的問題，她們就問了我對于這項工作有什么優(yōu)勢有什么劣勢，這個就根據(jù)個人情況說就好了，如果你之前不是學(xué)人力資源相關(guān)專業(yè)的（比如我）你就可以說我之前沒有學(xué)過人力資源專業(yè)所以經(jīng)驗不是很足但是我擅長blablabla，一定要能彌補你經(jīng)驗不足的缺點

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面試官人很好，是部門里的一個組長。首先是自我介紹，然后根據(jù)簡歷來提問題，主要是問一下之前的實習(xí)經(jīng)歷，然后面試官介紹一下公司情況和工作內(nèi)容，感覺并不單單是錄入數(shù)據(jù)，還有負(fù)責(zé)招投標(biāo)項目的事情，說白了實習(xí)生什么都要干。之后就說和部門經(jīng)理討論一下會給消息，最后打電話通知通過。

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首先進(jìn)行一下自我介紹？之前的實習(xí)經(jīng)歷具體介紹一下？會不會Excel？熟練程度如何？對公司和工作有沒有什么其他的問題？什么時候可以開始上班？

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很輕松每個面試官在問問題之前，心里都有一個近似的標(biāo)準(zhǔn)答案。也可以認(rèn)為是其最想聽的話，如果你能碰巧點到，那么大大的加分應(yīng)該是毫無問題。可惜同一個問題對于不同的面試官來說，標(biāo)準(zhǔn)答案往往千差萬別。去追求這個千差萬別的標(biāo)準(zhǔn)答案肯定是事倍功半的。

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大話。尤其是顯而易見的大話。（須知，凡是來面試的，除了人力，一般都是對本領(lǐng)域很熟悉的人，不要妄想自己的大話、浮夸能瞞得過試官。）

　　2、關(guān)于面試官個人的私人問題（他和你真的沒有那么熟）

　　3、之前公司、同事的壞話，尤其是激烈的批判語言（就算他們真的不好相處，對你真的不好，但在新公司看來，也會認(rèn)為你不那么好相處。）

　　4、別扯些和面試無關(guān)的事情。

　　5、項目成功都是自己的功勞。

　　6、沒聽懂問題夸夸其談，打斷面試官，搶話等。

　　7、不能加班OT！

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