四面，開(kāi)始一對(duì)一簡(jiǎn)單地了解了意向，然后是群面，之后結(jié)構(gòu)化面試，最后終面

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主要還是問(wèn)你能不能堅(jiān)持干銷售吧 三四面基本上都是對(duì)穩(wěn)定性的考察

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面試時(shí)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，10個(gè)人一組，面試官給一個(gè)案例，讓我們分析怎么解決，進(jìn)行討論，并給出時(shí)間限制。在有人陸續(xù)開(kāi)始說(shuō)意見(jiàn)的時(shí)候，我也想表達(dá)，大師搶不過(guò)大家，到最后就比那成最后一個(gè)表達(dá)的了，而且有點(diǎn)緊張，表達(dá) 的不流暢，感覺(jué)不好。

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面試官對(duì)我提出的問(wèn)題是對(duì)自己剛才的表現(xiàn)滿意嗎？是什么原因？給自己打多少分？

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一開(kāi)始是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，接下來(lái)是一對(duì)三群面，最后是3個(gè)面試官面試6個(gè)人

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自我介紹，家庭情況，自己對(duì)工作地點(diǎn)的要求，自己為什么選這個(gè)職位

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