校招的話使用的是網(wǎng)上面試，我面的時(shí)候是HR提前一天給你發(fā)一個(gè)線上會(huì)議的會(huì)議號(hào)，第二天通過(guò)這個(gè)會(huì)議號(hào)進(jìn)面試，面試官先是做一個(gè)自我介紹，然后問(wèn)你這個(gè)專業(yè)主要從事的方向適合什么，然后就是之前有沒(méi)有參加過(guò)實(shí)習(xí)，都是根據(jù)簡(jiǎn)歷上提問(wèn)的，還會(huì)問(wèn)你有沒(méi)有獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，問(wèn)完這些之后，HR就會(huì)給你講崗位的要求，福利待遇什么的，然后就是根據(jù)你的籍貫，問(wèn)你為什么選擇這個(gè)分公司工作，家里人對(duì)你選擇的態(tài)度。

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校招的話，第一個(gè)題目就是自我介紹，第二個(gè)就是你的專業(yè)主要是從事于什么行業(yè)，具體是研究的哪個(gè)方向，在現(xiàn)實(shí)生活中的具體應(yīng)用，然后就會(huì)問(wèn)你在學(xué)校有沒(méi)有參加過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，有沒(méi)有參加過(guò)社團(tuán)活動(dòng)，以及在活動(dòng)或者比賽中的實(shí)際任務(wù)和具體貢獻(xiàn)一類的。

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一面是線上面試，大概20分鐘左右。首先面試官會(huì)在你面試之前提前一到兩天通知你預(yù)約具體時(shí)間，并且會(huì)問(wèn)你對(duì)這個(gè)崗位有沒(méi)有什么不知道的情況，如果不知道會(huì)給你再說(shuō)一遍公司的情況和崗位的職責(zé)什么的。
在面試時(shí)面試官會(huì)先讓你做一個(gè)自我介紹，后面還會(huì)問(wèn)你是否過(guò)四六級(jí)，家庭情況，是否單身，為什么要來(lái)這個(gè)城市發(fā)展，考不考研和公，后面會(huì)讓你講講你的在校經(jīng)歷，然后是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，接著會(huì)問(wèn)你對(duì)于倒班和外派怎么看，最后問(wèn)你還有沒(méi)有什么要問(wèn)的

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1.請(qǐng)自我介紹一下，包括家庭情況，學(xué)習(xí)情況（排名和四六級(jí)）等
2.針對(duì)你的簡(jiǎn)歷談?wù)勀愕脑谛＝?jīng)歷
3.針對(duì)你的簡(jiǎn)歷談?wù)勀愕膶?shí)習(xí)經(jīng)歷
4.你怎么看倒班和外派
5.還有沒(méi)有什么要問(wèn)的

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在準(zhǔn)備面試前呢，我有將JD和工作要求研究一遍，將重點(diǎn)提亮，這樣呢在做自我介紹的時(shí)候就會(huì)更有針對(duì)性的提及一些內(nèi)容（畢竟面試官還是想聽(tīng)到一些她們期望聽(tīng)到的專業(yè)能力和背景）。

一面有三個(gè)部分，但是有四位面試官。。。。。其中兩位是HR小姐姐，另外應(yīng)該兩位是市場(chǎng)部同事。

第一部分：自我介紹（包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，家庭背景）
第二部分：就自我介紹內(nèi)容和簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行一些提問(wèn)（問(wèn)我的包括：1在上一段實(shí) ** 的角色和工作內(nèi)容，2在以往的工作或項(xiàng)目中遇到了哪些困難，最終如何解決，3。在之前制定傳播計(jì)劃的流程是什么，最終的結(jié)果落地情況怎么樣？4.在于客戶的合作過(guò)程中，如何與顧客進(jìn)行協(xié)作完成高質(zhì)量的產(chǎn)出）
第三部分：提問(wèn)環(huán)節(jié)（我提了兩個(gè)問(wèn)題，分別是團(tuán)隊(duì)組成架構(gòu)和薪資結(jié)構(gòu)）

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1在上一段實(shí) ** 的角色和工作內(nèi)容，2在以往的工作或項(xiàng)目中遇到了哪些困難，最終如何解決，3。在之前制定傳播計(jì)劃的流程是什么，最終的結(jié)果落地情況怎么樣？4.在于客戶的合作過(guò)程中，如何與顧客進(jìn)行協(xié)作完成高質(zhì)量的產(chǎn)出）

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一面AI面試
大概6、7個(gè)問(wèn)題。前提準(zhǔn)備好空曠教室，確保空曠。登錄鏈接進(jìn)入面試間。開(kāi)啟攝像頭，測(cè)試錄像是否正常、聲音是否正常，能夠聽(tīng)到、聲音是否能被錄上，每次問(wèn)問(wèn)題前，都會(huì)測(cè)試一下，點(diǎn)擊確認(rèn)后才能進(jìn)入正式面試。

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AI面大概5、6個(gè)問(wèn)題吧。感覺(jué)他是針對(duì)你所投遞的簡(jiǎn)歷，然后針對(duì)性的問(wèn)問(wèn)題。對(duì)我的提問(wèn)：?jiǎn)栴}一，自我介紹，這就普普通通了；問(wèn)題二，英語(yǔ)閱讀，沒(méi)錯(cuò)，就是口語(yǔ)，有一次重復(fù)機(jī)會(huì)；問(wèn)題三，讀研期間遇到的最大問(wèn)題是什么；問(wèn)題四，你是怎樣解決的；問(wèn)題五，你對(duì)這個(gè)崗位有什么認(rèn)識(shí)。

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伊利面試真題一：

1.HR 面：

自我介紹+類似寶潔八大問(wèn)的問(wèn)題（我被問(wèn)了舉例 leadership 經(jīng)歷）+Why 伊利+反向提問(wèn)

品牌經(jīng)理面：

自我介紹+簡(jiǎn)歷經(jīng)歷里面 mkt 相關(guān)內(nèi)容的深挖（具體做了什么事情，有什么可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)，有什么未來(lái)可以做的更好的地方）+ 反向提問(wèn) （我直接利用這個(gè)環(huán)節(jié)加入了 why 伊利和對(duì)伊利該事業(yè)部的 campaign 的一些理解，當(dāng)時(shí)我講完后，得到了經(jīng)理比較積極的反饋）

2.市場(chǎng)總監(jiān)面：

首先，我們的老朋友：自我介紹~

然后，開(kāi)始接收并回答各種提問(wèn)。因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)是 HR 經(jīng)理和市場(chǎng)總監(jiān)一起面我，我就分兩部分回顧吧：

HR 經(jīng)理這邊，主要問(wèn)的是個(gè)人背景（學(xué)歷、家庭等等）的問(wèn)題，讓我進(jìn)行一些自我評(píng)價(jià)（領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓）。

市場(chǎng)總監(jiān)這邊，就問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上，Ta 比較感興趣的部分，我做出了相應(yīng)的回答。其實(shí)總監(jiān)這邊的反饋還是比較冷靜的，我還是把想表達(dá)的表達(dá)清楚了?？偟膩?lái)說(shuō)，總監(jiān)的提問(wèn)更多是去看我是不是真的在這些經(jīng)歷里面做出過(guò)自己的貢獻(xiàn)。面試?yán)锩?，我印象很深的一個(gè)問(wèn)題是，有一段經(jīng)歷我想表達(dá)通過(guò)這段經(jīng)歷，我學(xué)習(xí)到了 xxx。

然后總監(jiān)就問(wèn)：所以這段經(jīng)歷，你主要是提出了想法，然后后續(xù)的執(zhí)行就是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程？

我的回答是，不只是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，我還負(fù)責(zé)了 xxxx。

試想一下，這個(gè)問(wèn)題我的回答如果不包含我所做的事情的話，可想而知一個(gè)不了解我的人，肯定會(huì)覺(jué)得我在這段經(jīng)歷里面摸魚而沒(méi)有做出貢獻(xiàn)。所以說(shuō)，大家在面試的時(shí)候，不要因?yàn)槊嬖嚬俚姆磻?yīng)影響自己回答的心態(tài)。我在招聘季早期的時(shí)候，就會(huì)因?yàn)槊嬖嚬俦容^和藹，可能發(fā)揮得就更自信一些；面試官如果比較高冷甚至 challenge，我可

能就會(huì)有一點(diǎn)慌亂。其實(shí)沒(méi)關(guān)系，需要在面對(duì)不同的人的時(shí)候，還是要抓住問(wèn)題的本質(zhì)，然后作出自己的回答就好了。其次就是，一定一定一定要講自己在項(xiàng)目和實(shí) ** 做了什么，是什么角色，做出過(guò)什么貢獻(xiàn)?。。?br>
最后，反向提問(wèn)環(huán)節(jié)。我主要問(wèn)了總監(jiān)何時(shí)加入伊利工作，并了解 ta 為什么選擇伊利，伊利給 ta 帶來(lái)什么改變之類的。隨后被 HR 經(jīng)理突然 cue，問(wèn)我 why 伊利？于是我就開(kāi)始講起了自己的小故事+伊利的布局+該事業(yè)部的 mkt campaign...

3.線上視頻面試：

一面有三個(gè)部分，但是有四位面試官。其中兩位是 HR 小姐姐，另外應(yīng)該兩位是市場(chǎng)部同事。

第一部分：自我介紹（包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，家庭背景）

第二部分：就自我介紹內(nèi)容和簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行一些提問(wèn)：

1 在上一段實(shí)習(xí)的角色和工作內(nèi)容，

2 在以往的工作或項(xiàng)目中遇到了哪些困難，最終如何解決，

3在之前制定傳播計(jì)劃的流程是什么，最終的結(jié)果落地情況怎么樣？

4.在于客戶的合作過(guò)程中，如何與顧客進(jìn)行協(xié)作完成高質(zhì)量的產(chǎn)出

第三部分：提問(wèn)環(huán)節(jié)（我提了兩個(gè)問(wèn)題，分別是團(tuán)隊(duì)組成架構(gòu)和薪資結(jié)構(gòu)）

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市場(chǎng)總監(jiān)這邊，就問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上，Ta 比較感興趣的部分，我做出了相應(yīng)的回答。其實(shí)總監(jiān)這邊的反饋還是比較冷靜的，我還是把想表達(dá)的表達(dá)清楚了。總的來(lái)說(shuō)，總監(jiān)的提問(wèn)更多是去看我是不是真的在這些經(jīng)歷里面做出過(guò)自己的貢獻(xiàn)。面試?yán)锩妫矣∠蠛苌畹囊粋€(gè)問(wèn)題是，有一段經(jīng)歷我想表達(dá)通過(guò)這段經(jīng)歷，我學(xué)習(xí)到了 xxx。

然后總監(jiān)就問(wèn)：所以這段經(jīng)歷，你主要是提出了想法，然后后續(xù)的執(zhí)行就是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程？

我的回答是，不只是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，我還負(fù)責(zé)了 xxxx。

試想一下，這個(gè)問(wèn)題我的回答如果不包含我所做的事情的話，可想而知一個(gè)不了解我的人，肯定會(huì)覺(jué)得我在這段經(jīng)歷里面摸魚而沒(méi)有做出貢獻(xiàn)。所以說(shuō)，大家在面試的時(shí)候，不要因?yàn)槊嬖嚬俚姆磻?yīng)影響自己回答的心態(tài)。我在招聘季早期的時(shí)候，就會(huì)因?yàn)槊嬖嚬俦容^和藹，可能發(fā)揮得就更自信一些；面試官如果比較高冷甚至 challenge，我可

能就會(huì)有一點(diǎn)慌亂。其實(shí)沒(méi)關(guān)系，需要在面對(duì)不同的人的時(shí)候，還是要抓住問(wèn)題的本質(zhì)，然后作出自己的回答就好了。其次就是，一定一定一定要講自己在項(xiàng)目和實(shí) ** 做了什么，是什么角色，做出過(guò)什么貢獻(xiàn)！??！

最后，反向提問(wèn)環(huán)節(jié)。我主要問(wèn)了總監(jiān)何時(shí)加入伊利工作，并了解 ta 為什么選擇伊利，伊利給 ta 帶來(lái)什么改變之類的。隨后被 HR 經(jīng)理突然 cue，問(wèn)我 why 伊利？于是我就開(kāi)始講起了自己的小故事+伊利的布局+該事業(yè)部的 mkt campaign...

3.線上視頻面試：

一面有三個(gè)部分，但是有四位面試官。其中兩位是 HR 小姐姐，另外應(yīng)該兩位是市場(chǎng)部同事。

第一部分：自我介紹（包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，家庭背景）

第二部分：就自我介紹內(nèi)容和簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行一些提問(wèn)：

1 在上一段實(shí)習(xí)的角色和工作內(nèi)容，

2 在以往的工作或項(xiàng)目中遇到了哪些困難，最終如何解決，

3在之前制定傳播計(jì)劃的流程是什么，最終的結(jié)果落地情況怎么樣？

4.在于客戶的合作過(guò)程中，如何與顧客進(jìn)行協(xié)作完成高質(zhì)量的產(chǎn)出

第三部分：提問(wèn)環(huán)節(jié)（我提了兩個(gè)問(wèn)題，分別是團(tuán)隊(duì)組成架構(gòu)和薪資結(jié)構(gòu)）

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簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)與質(zhì)量管理工作相關(guān)的經(jīng)歷。
回答問(wèn)題：針對(duì)面試官提出的各種問(wèn)題，如“如何處理緊急質(zhì)量問(wèn)題？”、“怎樣持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量？”等，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)給出具體而合理的答案。
面試結(jié)束前，可以向面試官詢問(wèn)關(guān)于團(tuán)隊(duì)文化、未來(lái)項(xiàng)目規(guī)劃等方面的問(wèn)題，展現(xiàn)自己對(duì)于加入該團(tuán)隊(duì)的興趣和積極性。

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你認(rèn)為質(zhì)量管理體系中最重要的一環(huán)是什么？請(qǐng)描述一次你成功解決復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題的經(jīng)歷在質(zhì)量管理和改進(jìn)方面，你有哪些創(chuàng)新想法？你在以往的工作中是如何進(jìn)行質(zhì)量控制的？如何處理緊急的質(zhì)量問(wèn)題？

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