第一回面試為HR單獨(dú)面試，第二回為用人部門二對一面試，未進(jìn)行筆試。面試問題比較常規(guī)，主要是工作經(jīng)驗(yàn)、工作意愿穩(wěn)定性，職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)能力

生命人壽財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

1、自我介紹2、證書情況3、工作經(jīng)歷介紹，對工作崗位的理解以及如何開展工作，自我評價(jià)，職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)能力

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三輪面試，人力資源較為簡單，表面測試。財(cái)務(wù)經(jīng)理關(guān)注能力和專業(yè)度，總經(jīng)理側(cè)重人品和溝通能力

生命人壽會(huì)計(jì)面試題

為什么選擇公司，個(gè)人優(yōu)勢和劣勢，最有成就感的事情

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感覺主要還是為了該公司上次的宣傳造勢的成分比較多，復(fù)試過了還要求要參加三天的培訓(xùn)，主要是了解保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和他的公司文化，貌似還要考試。個(gè)人認(rèn)為如果不是HR或者部門經(jīng)理的面試，還是早走為妙吧~

生命人壽保險(xiǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

針對你的簡歷問一下具體內(nèi)容?

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