先高級面試,在主管面試,卡在了主管面試,問題由簡單到難,喜歡問一些原理性的東西,發(fā)揮的不好,所以沒有取得機(jī)會
面試官問的面試題:汽車之家JAVA開發(fā)工程師面試題
1.web頁面的加載過程
2.dubbo的協(xié)議
3.高并發(fā)的處理
4.分布式事務(wù)的處理
面試時候就是根據(jù)實際的工作場景問問題,緊貼項目實踐,一個勁兒的追著你不停的問,就想知道你到底有多大能耐
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比如問你,如果redis集群崩潰了,所有前臺請求都涌向數(shù)據(jù)庫了,你怎么處理?
還有,后臺數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)表橫向散列之后,如果某個庫滿了,你怎么處理?
面試官是個女的,應(yīng)該是hr,說話很難聽,一點也不會顧及到面試者的情緒,一味地打壓,侮辱,這是我面試以來最差的一次經(jīng)歷了。
面試官問的面試題:汽車之家軟件測試工程師面試題
會使用哪些測試工具,測試的業(yè)務(wù)邏輯,一些測試基礎(chǔ)的用到的測試工具,公司的模式等。。。。。。
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