有問有答,每個(gè)問題實(shí)當(dāng)展開2-3句,不要冷場也不要搶話就行,HR只是看你正常不正常。另外注意職場禮儀,不要晃,也不要抖腳。
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通用型的,就無論你應(yīng)聘啥崗位都可能被問的。一類是專業(yè)性的,主要圍繞崗位來提問。一類是生活型的,可能會問下興趣、品味,對某件事的見解啥的,這個(gè)要看面試官的愛好。每一類,我都舉一些例子,大家感受下。
技術(shù)人員簡單面試,主要了解過往項(xiàng)目經(jīng)歷,主要要求你介紹1-2個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷中你個(gè)人詳細(xì)做的事情,最后會考一些對軟件測試的基本知識
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測試登陸密碼時(shí),測試的用例設(shè)計(jì),從密碼長度,密碼符號要求,以及符號要求中不同符號的長度要求等,劃分等價(jià)類和其中的邊界值。
第一面和第二面都是技術(shù)面試,面試官問了軟件測試相關(guān)的知識點(diǎn)以及簡歷上書寫的每個(gè)點(diǎn),讓你詳細(xì)介紹自己的每一個(gè)項(xiàng)目和自己具體負(fù)責(zé)的部分,自己主要完成了什么。
第二面的技術(shù)面也是和第一面差不多。
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1.軟件測試的流程
2.為什么要做軟件測試
3.黑盒測試應(yīng)用的環(huán)節(jié)都有哪些
4.會不會自動化測試工具
5.bug建立機(jī)制以及流程
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