一面,主要問一些以前的工作經(jīng)歷。自身狀況。面試官不知一個(gè)關(guān)于過去經(jīng)歷的一些問題。還有對(duì)當(dāng)前面試公司的了解。
面試官問的面試題:大金(中國)投資有限公司銷售工程師面試題
對(duì)大金了解嗎?這個(gè)可以就是實(shí)話實(shí)說,了解就是了解不了解就是不了解避免把自己埋了。
薪資達(dá)不到預(yù)期?
首先會(huì)有一個(gè)自我介紹對(duì)面試者情況的一個(gè)基本了解。這個(gè)就是自己介紹一下就行了。過去公司的職位工作收入離職原因等等。
說一下為什么來現(xiàn)在的公司。
大金(中國)投資有限公司銷售工程師面試題
對(duì)大金了解嗎?這個(gè)就實(shí)話實(shí)說了解就說了解,不了解就說不了解。避免把自己埋了。
薪資達(dá)不到預(yù)期怎么辦?這個(gè)就看你自己了。怎么想就怎么做。
8人小組群體面試,HR提供一公司案例,需小組討論根據(jù)所給材料公司遇到的問題分析并制定半年計(jì)劃方案
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1.自我介紹2.讓小組成員互評(píng)與自評(píng)3.無小組討論后由小組推薦一名代表匯報(bào)所討論的解決方案并由HR根據(jù)所匯報(bào)方案即興提出與方案相關(guān)的問題
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