只有1輪面試，是主管面，主管分享了很多崗位的職責和工作內容，問我是否有興趣，我表達出肯定的意愿后，人資和主管也對我很滿意。面試3天后收到offer。

廈門建霖工業(yè)有限公司初級財務專員面試題

1、從上家離職原因
2、對加班的看法
3、讓我談談我對財務工作的看法，該崗位主觀性比較強，需要主動推動各部門執(zhí)行并做結果驗收。

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hr先給我們做了初步的企業(yè)介紹，有意者留下做一遍普通的腦力測試，然后和面試官通話面試，通過后介紹企業(yè)大概薪資和五險一金比例。

廈門建霖工業(yè)有限公司高分子材料工程師面試題

主要詢問對高分子材料方面的見解問題，比如對材料的物理性能化學性能的了解情況，公司的主流材料是否認識，是否會配方設計改善材料的性能，是否具備自己研發(fā)材料的邏輯

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總共四個人面試 一個是HR一個是業(yè)務直屬領導一個是人力資源領導一個是總經理
先是做一個自我介紹 然后人力資源領導提了幾個問題 接下來是總經理提問題 最后直屬領導提問題

廈門建霖工業(yè)有限公司業(yè)務區(qū)域經理面試題

人力資源一般會問為什么離職 對上一家公司的評價
總經理問的是對自己優(yōu)缺點的評價 對銷售的理解
直屬領導問的是多久能做出來業(yè)績

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