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          恒大物業(yè)管理有限公司 面試 (共49條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 56
          • 0%
          • 10%
          • 70%
          • 12%
          • 7%

          應(yīng)聘途徑

          恒大物業(yè)管理有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共49條) 最近更新時(shí)間:2021-11-08 16:04:56

          管培生面試經(jīng)驗(yàn)(大連) - 恒大物業(yè)管理有限公司
          2016-11-08 03:33:42 | 校園招聘
          面試過程:

          這是我第一次寫面經(jīng),應(yīng)該說10月初我投的它家網(wǎng)申吧,因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)竟然還有公司包去面試的路費(fèi)和食宿,頓時(shí)覺得它是個有錢的主子,所以灰常激動的喊舍友也趕緊投簡歷。嘿嘿,待遇是個很大的吸引。

          過了沒多久有恒大的人打電話來說希望我可以當(dāng)它們在本地區(qū)的學(xué)生助理,我也答應(yīng)了,因?yàn)橛X得還蠻有緣。所以下屆的學(xué)弟學(xué)妹們做網(wǎng)申要盡早哦,有些機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人的,現(xiàn)場投簡歷的話是省事,但是你也就少了個不錯的機(jī)會。簡歷部分,能選到我應(yīng)該是我做過學(xué)生會和社團(tuán)干部,身高還行當(dāng)過禮儀小姐吧。

          學(xué)生助理的工作大概就是前期貼海報(bào)、發(fā)宣傳冊、宣講會現(xiàn)場的各種工作,聽起來不怎樣,但是實(shí)際干起來很瑣碎,有點(diǎn)小累倒是,而且學(xué)生助理是義務(wù)的,沒有任何報(bào)酬。所以看到之前論壇上有同學(xué)說學(xué)生助理不認(rèn)真什么的,我想說句公道話,畢竟大家都是學(xué)生,都在找工作階段,難免在比如組織大家統(tǒng)一購票O(jiān)R收大家資料上會與學(xué)生助理自身的筆試面試有時(shí)間沖突,所以互相諒解,學(xué)生助理干的活比你們看到的多蠻多就是了。不過有個好處,就是當(dāng)?shù)氐某踉嚧蟛糠侄紩o過(不排除特別挫的學(xué)生助理啊。。。。我們幾個倒是都過了)。只是初面刷的人不多,所以不是多么大的便宜;復(fù)試就必須實(shí)打?qū)嵉?,人家面試官那么多人哪都知道你是你們那個地區(qū)的學(xué)生助理啊=V=而且交代我們工作的是剛?cè)肼毜膯T工,不是面試的領(lǐng)導(dǎo),你為他們恒大做多少宣傳工作人家是不知道滴啊~~~~

          面試官問的面試題:

          恒大物業(yè)管理有限公司管培生面試題

          現(xiàn)場宣講&簡歷篩選簡歷的篩選完全取決于收你簡歷的面試官,簡歷關(guān)應(yīng)該是篩人篩最多。記得生活照一定要放吶!特別是女生,要放好看的!我們學(xué)生助理的簡歷是后來遞上去的=V=人家也是沒瞟我們幾個一眼啊,受傷~呵呵~~不過看開點(diǎn),求職過程必須心志經(jīng)得起打擊哇~

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          物業(yè)管培生面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 恒大物業(yè)管理有限公司
          2016-10-31 07:21:38 | 校園招聘
          面試過程:

          一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀,因此,他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意,提了一個他前所未聞的問題。頓時(shí),他像失了魂似的,情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時(shí),他仍無法從剛才的失敗中走出來,最終名落孫山。

          面試官問的面試題:

          恒大物業(yè)管理有限公司物業(yè)管培生面試題

          一、面試中應(yīng)注意的問題
          應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功,必須注意以下幾個問題:
          (一)淡化面試的成敗意識
          一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀,因此,他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意,提了一個他前所未聞的問題。頓時(shí),他像失了魂似的,情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時(shí),他仍無法從剛才的失敗中走出來,最終名落孫山。
          應(yīng)試者對于面試的成敗,首先在思想上應(yīng)注意淡化,要有一種“不以物喜,不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài),才會處變不驚。如果只想到成功,不想到失敗,那么在面試中一遇到意外情況,就會驚慌失措,一敗涂地。

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          秩序主管面試經(jīng)驗(yàn)(岳陽) - 恒大物業(yè)管理有限公司
          2021-11-08 16:04:56 | 社會招聘
          面試過程:

          boss直聘應(yīng)聘該崗位,通過人事經(jīng)理和物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人兩輪面試,整個過程交流氛圍比較好,交流得比較愉快,最后如愿通過面試。

          面試官問的面試題:

          恒大物業(yè)管理有限公司秩序主管面試題

          1.自我介紹
          2.之前經(jīng)歷覺得最有成就感的事情
          3.如何與其它部門的同事相處
          4.下屬抱小團(tuán)體怎么處理
          5.如何開展工作

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