1、在等候面試的過程中，會有工作人員提前告知面試具體細節(jié)和形式，當時提前得知是先自我介紹，盡量簡短，然后在你面前的桌子上會有一個小紙條，據(jù)說是隨機的題目。
2、關于自我介紹方面：
你會發(fā)現(xiàn)面試官坐一排，進去以后當然是自信的狀態(tài)先簡短的自我介紹，介紹過程中我也大概的講了一下自己擅長的方面，以及優(yōu)缺點之類的，當然主要是針對職場有關的，面試官也希望聽到這些。
3、面試的隨機問題：
我的小紙條上面寫的是，如果你在工作中你和你的同事產(chǎn)生了矛盾，你該如何處理？
具體我是怎么回答的已經(jīng)記不清了，不過大致的思路我都是圍繞著和諧團結、大局出發(fā)，實在不行可以請示直接領導，聽領導的調(diào)解。
順便提一句，經(jīng)過交流發(fā)現(xiàn)，我們上午場的候選者抽到的題目都是一樣的，也就是說所謂的隨機題目其實不隨機，啊哈哈
4、是否被錄?。?br>最終錄取，薪水剛入行還行，年薪10W上下浮動。但是隨著金融行業(yè)收到的沖擊和銀行業(yè)轉(zhuǎn)型，收入呈下降趨勢。
5、感受如何？
不要太緊張，吐字清楚，說話的邏輯清楚，展現(xiàn)好自己就行了，不要太刻意表現(xiàn)什么，也不要太謙虛，把握好度。

中國建設銀行湖南省分行校招待定面試題

因為是小紙條隨機題目，所以面試官只會針對你的回答情況提問，當然大部分人是沒有提問的，從頭到尾就是安靜的聽你講完。我前面一位據(jù)說是被提了問，針對他說的內(nèi)容，可能引起了面試官的興趣，就多問了兩句。
另外還有一個客觀的因素，嚴格來講，你的出場順序多少會對你有影響，比如我是上午場的，大概等了一個小時，面試的時候，據(jù)我觀察面試官精神狀態(tài)方面還算不錯，有一個我認識的人排在上午場幾乎是最后幾個面試，據(jù)他說，輪到他的時候基本上面試官都明顯有點心不在焉，從而也挺影響他的發(fā)揮狀態(tài)的。

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半結構化面試，首先自我介紹，接著問了一些專業(yè)相關的問題，我是從事信貸的，讓我介紹了一些信貸方面的產(chǎn)品。再者問了問怎么看待銀行壓力這方面，整體回答完了，感覺考官是基本滿意的，銀行壓力無法避免，應該想的是怎么將壓力轉(zhuǎn)化為動力，完成業(yè)績后壓力自然也就減弱了

中國建設銀行湖南省分行營銷崗面試題

請先做個自我介紹
請介紹一下你之前銀行的信貸相關產(chǎn)品，產(chǎn)品性質(zhì)和產(chǎn)品名稱都說一下，針對人群
請講一下你對壓力的看法

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首先是到達面試地點，簽到候場并領取數(shù)字牌。接著工作人員會根據(jù)筆試入圍名單通知你去面試。面試官有三人，面試流程是三分鐘自我介紹，再加五分鐘的答題，題目是你怎么看建設銀行“長租房到建行”這一政策方案，答完題后，面試官會針對你的自我介紹提幾個問題，回答完之后就結束了。

中國建設銀行湖南省分行管培生面試題

1.怎么看建行出臺的“長租房到建行”這一方針政策
2.亞當.斯密的作品除了《國富論》還有什么？
3.市場是一只無形的手，還有一只無形的手是什么？

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