群面一共七個(gè)人，兩個(gè)面試官。面試的同學(xué)全部是川大研究生（包括我自己，這真是我面過的學(xué)歷最整齊的一次），有學(xué)機(jī)械的，學(xué)材料做疏水改性的，做機(jī)器人的，自動(dòng)化的。投的崗位都不一樣，其他同學(xué)貌似都投的研發(fā)崗，只有我投的產(chǎn)品企劃，但是都?xì)w到研發(fā)組一起群面了。從面試官問的材料同學(xué)的問題看出來，面試官看上去不像做技術(shù)的。題目大致是在浴室?guī)鶊鼍跋?，針對老人這個(gè)適用人群提出產(chǎn)品的改進(jìn)方案。思路都提示的很明確了，包括要求思考老人的生活特征；產(chǎn)品需求、痛點(diǎn)；改進(jìn)的方面（功能、外型、用戶界面）；重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)內(nèi)容等等，提示的都很明確，不會(huì)出現(xiàn)說不知道從哪里開始思考，討論不到一起去的情況。個(gè)人思考5分鐘，思考的內(nèi)容可以寫在答題紙上，5min后開始每人1min的自我介紹，介紹完后是30min的討論，最后派一個(gè)人出來總結(jié)陳詞。

美的集團(tuán)產(chǎn)品企劃面試題

總結(jié)后面試官挑了四五個(gè)人問問題，有的是討論時(shí)的內(nèi)容，有的是簡歷上的內(nèi)容，有的是給討論說話少的同學(xué)一個(gè)說話的機(jī)會(huì)。面試官非常和善，很溫文爾雅，提問時(shí)也是給人很尊重的互相交流的感覺。時(shí)間上，節(jié)奏上掌控也很得當(dāng)，自我介紹遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一分鐘的時(shí)候會(huì)提醒你，討論不到30min的時(shí)候也會(huì)提醒，沒有其他干涉。

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首先網(wǎng)投，網(wǎng)投之后有行測題；網(wǎng)投如果有內(nèi)推的話就可以免筆試，沒有內(nèi)推行測通過后會(huì)有筆試題目。然后都通過之后就群面邀約。
參加群面首先沒人自我介紹1分鐘。只要不太超時(shí)就OK。然后是群面主題：針對嬰兒三口之家設(shè)計(jì)一款空氣凈化器。針對客戶需求、方案設(shè)計(jì)、后期賣點(diǎn)包裝以及技術(shù)難點(diǎn)等進(jìn)行闡述。我們那一組進(jìn)的不少。群面過之后就參見二面，二面是專業(yè)面。
專業(yè)面針對你所報(bào)的部門等進(jìn)行1對1面試。有的是 現(xiàn)場1對1.有的是視頻面試。我的就是視頻面試。面試大概30分鐘左右。通過之后，就會(huì)有薪資懇談會(huì)。。。然后簽兩方。

美的集團(tuán)產(chǎn)品企劃面試題

自我介紹一下？
把你做過的的的項(xiàng)目介紹一下？
你為什么選擇美的？
你對美的了解有多少？
你對產(chǎn)品企劃了解有多少？

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自我介紹、實(shí)習(xí)經(jīng)歷說明，參與了哪些項(xiàng)目，有沒有量產(chǎn)項(xiàng)目。整個(gè)面試比較平淡，感覺面試官積極性也不是很高。應(yīng)該盡可能吊起面試官的興趣，引導(dǎo)她來問問題，比如說自己實(shí)習(xí)感受時(shí)，說·······所以自己想轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品經(jīng)理，引導(dǎo)她問你對產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)工作的了解。最重要的是要和面試官有互動(dòng)，這部分還需要提升。

美的集團(tuán)產(chǎn)品企劃面試題

實(shí)習(xí)過程項(xiàng)目中承擔(dān)的角色
作為主設(shè)計(jì)師參與的項(xiàng)目的工作流程
從哪里收到設(shè)計(jì)輸入源，內(nèi)容有哪些
實(shí)習(xí)最大的收獲
你講到希望轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品企劃，那對產(chǎn)品企劃的工作的了解
個(gè)人特長
短短四個(gè)月就做了這么多項(xiàng)目是怎么跟下來的

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