面試采用的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，考官有兩個(gè)人，都是男的。我們一共有12個(gè)人來(lái)面試，都是打算去暑期實(shí)習(xí)的，其中大多數(shù)是研究生，極少數(shù)是大三大四的。我是大三的。面試的流程考官講得很清楚。每人會(huì)發(fā)一份試題，有5分鐘的閱讀時(shí)間，閱讀完后有30-60秒的自我介紹，之后是20分鐘的討論，最后是3分鐘的陳述總結(jié)。在自我介紹環(huán)節(jié)，我感覺(jué)他們說(shuō)得很多，可能是他們履歷很豐富吧，像是在開(kāi)見(jiàn)面會(huì)似的，聽(tīng)得我很緊張，因?yàn)槲遗掠懻摰臅r(shí)間不夠。等介紹完以后，大家各自發(fā)言陳述觀點(diǎn)，一句接一句，根本沒(méi)有停頓，生怕自己沒(méi)得說(shuō)，但是最后也沒(méi)能統(tǒng)一觀點(diǎn)，然后總結(jié)得也很匆忙，整體做得都不是很好。

美的集團(tuán)產(chǎn)品技術(shù)人員面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論結(jié)束后面試官才提了一些問(wèn)題，但是他只對(duì)3個(gè)人提了問(wèn)題，他第一個(gè)問(wèn)的是我：“你是否還堅(jiān)持自己的想法？”（因?yàn)槲业南敕ê痛蠖鄶?shù)不一樣）他問(wèn)的第二個(gè)同學(xué)是：“你覺(jué)得這次面試有哪些做得不好的地方？”他問(wèn)的第三個(gè)同學(xué)是：“你覺(jué)得自己在整場(chǎng)表現(xiàn)中最好的地方在哪？”

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是在校園宣講會(huì)后參加的線下面試，二面。在酒店，很大一個(gè)廳，大概20多個(gè)面試組同步進(jìn)行，一對(duì)一單獨(dú)面試。面試官人還不錯(cuò)，可惜沒(méi)被錄取。

美的集團(tuán)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員面試題

為什么想做這個(gè)行業(yè)，怎么放棄做技術(shù)了，如何理解這個(gè)職位，在工作中會(huì)不會(huì)越級(jí)上報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)不理解你你怎么辦，和同事有矛盾等等，還問(wèn)了愛(ài)好和特長(zhǎng)，最喜歡的一本書以及為什么等等

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獵頭聯(lián)系到我，直接推給了直屬經(jīng)理，電話溝通一輪后，二面是HR、經(jīng)理、總監(jiān)一起面試

美的集團(tuán)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員面試題

1. 英文介紹自己（海外市場(chǎng)崗位）
2. 直接做的項(xiàng)目介紹，為什么會(huì)成功？你做了什么？
3. 之后有什么規(guī)劃
4. 反問(wèn)

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